發(fā)展集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案

1、大慶石油發(fā)展集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司大慶石油發(fā)展集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案第1頁薪酬方案設(shè)計(jì)薪酬方案設(shè)計(jì)第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本方案適用于大慶石油發(fā)展集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)公司）全體員工。第二條第二條目的制定本方案在遵循三個(gè)（外部公平、內(nèi)部公平和自我公平）公平的基礎(chǔ)上，使員工的薪酬結(jié)構(gòu)趨于市場化，而且與集團(tuán)公司的短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合在一起，在共同分享集團(tuán)公司收益的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造內(nèi)部競爭、內(nèi)部激勵(lì)

2、機(jī)制，達(dá)到集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營的目的。第三條第三條原則薪酬分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。第四條第四條依據(jù)薪酬分配依據(jù)：貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。第五條第五條總體水平集團(tuán)公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r決定工資分配水平。第二章第二章管理組織管理組織第六條第六條薪酬管理集團(tuán)公司成立薪酬管理委員會。由總經(jīng)理擔(dān)任薪酬管理委員會主任，薪酬管理委員會成員由集團(tuán)公司副總經(jīng)理、各事業(yè)部經(jīng)理、集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理等組成。其中