組織人事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1、組織人事廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施【字體：大中小】【關(guān)閉窗口】一、主要職責(zé)指導(dǎo)全市司法行政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)等工作；承辦協(xié)管市區(qū)司法行政部門負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作；負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)的警務(wù)管理和警務(wù)督察工作。二、主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)通過(guò)對(duì)組織人事職責(zé)的梳理，明確崗位工作任務(wù)及具體職責(zé)，分析組織人事工作中容易發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是：（一）干部任免考核承辦

2、市局機(jī)關(guān)及下屬單位負(fù)責(zé)人考核的具體工作；承辦市局機(jī)關(guān)及下屬單位年度考核工作；組織實(shí)施市局機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，承辦市局機(jī)關(guān)及下屬單位有關(guān)人員的任職考核工作，辦理職務(wù)任免手續(xù)。（二）公務(wù)員管理承擔(dān)市局機(jī)關(guān)及下屬單位公務(wù)員錄用；承辦市局機(jī)關(guān)人員調(diào)入、調(diào)出和內(nèi)部調(diào)配工作；承擔(dān)市局機(jī)關(guān)及下屬單位公務(wù)員的辭職、辭退工作；負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)辦理市局機(jī)關(guān)公務(wù)員的退休工作；承辦市局接收安置軍轉(zhuǎn)干部工作。（三）機(jī)構(gòu)編制管理負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)及下屬單位

3、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作。（四）因公（私）出國(guó)（境）政審與審批承擔(dān)市局機(jī)關(guān)及下屬單位因公（私）出國(guó)（境）人員的審查、備案工作。（五）人事檔案管理負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)工作人員登記管理；按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。（六）工資福利管理負(fù)責(zé)市局機(jī)關(guān)及下屬單位人員工資、福利管理，系統(tǒng)科級(jí)以下人員退休審批工作。（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒在政治思想工作中，不能及時(shí)了解廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)，不能為黨委提供及時(shí)有效的決策參考。四、以完善干部選拔任用機(jī)制為重

4、點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好資格條件關(guān)，完善干部人事工作機(jī)制，建立健全干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避、下屬單位聘任干部報(bào)告?zhèn)浒傅纫?guī)章制度，明確配套操作方法，細(xì)化工作流程，大力推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制

5、度化建設(shè)。（二）嚴(yán)格履行干部人事工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定在干部人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的要求辦事，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序要求，細(xì)化各項(xiàng)干部人事工作的具體操作步驟，做到程序一步不缺、一步不錯(cuò)。特別是在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔配備工作中，嚴(yán)格按照公布職位、組織報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織考察、提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作

6、，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，絕不簡(jiǎn)化步驟，絕不走過(guò)場(chǎng)。（三）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性擴(kuò)大干部工作中的民主，不斷強(qiáng)化干部群眾的參與，自覺(jué)接受干部群眾對(duì)干部選拔任用等工作各個(gè)環(huán)節(jié)的全過(guò)程監(jiān)督，在民主推薦、組織考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增強(qiáng)干部群眾參與的廣泛性和代表性，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)干部群眾反映的問(wèn)題，落實(shí)干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)

7、和監(jiān)督權(quán)，努力營(yíng)造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境。（四）加強(qiáng)自身作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范選人用人行為按照公道正派的干部人事工作行為準(zhǔn)則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律和《組織干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，對(duì)工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。不斷增強(qiáng)政治敏銳性，廣泛了解干部群眾思想狀況，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的要求，把握思想政治