版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、集體爭議代表人推舉書申請人被申請人姓名性別年齡民族聯(lián)系電話住址代表人名單(3至5人)代表人權(quán)限1、全權(quán)代表。2、部分代表(權(quán)限內(nèi)容):代表人的權(quán)利和義務(wù)1、參加仲裁活動,反映被代表人(員工)的要求;2、提供與案件有關(guān)的證據(jù)資料;3、參與仲裁庭開庭審理案件,有權(quán)發(fā)表辯論意見;參與調(diào)解,簽署調(diào)解協(xié)議;4、簽收仲裁法律文書;履行仲裁裁決書或調(diào)解書;5、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;6、遵守仲裁紀(jì)律;7、仍需生產(chǎn)經(jīng)營的,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序;8、停止生產(chǎn)經(jīng)
2、營的,維護(hù)員工生活及社會秩序。全體推舉員工簽名欄(年月日)注意事項1、員工推舉的代表人數(shù)不能確定的,由勞動人事爭議仲裁委員會決定;2、代表人一經(jīng)推舉出,只由代表人出面參加仲裁活動;3、每位員工附身份證復(fù)印件一份;4、員工簽名欄如不夠用,可另加附頁。5、本表一式二份集體爭議代表人推舉書申請人被申請人姓名性別年齡民族聯(lián)系電話住址代表人名單(3至5人)代表人權(quán)限1、全權(quán)代表。2、部分代表(權(quán)限內(nèi)容):代表人的權(quán)利和義務(wù)1、參加仲裁活動,反映被
3、代表人(員工)的要求;2、提供與案件有關(guān)的證據(jù)資料;3、參與仲裁庭開庭審理案件,有權(quán)發(fā)表辯論意見;參與調(diào)解,簽署調(diào)解協(xié)議;4、簽收仲裁法律文書;履行仲裁裁決書或調(diào)解書;5、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;6、遵守仲裁紀(jì)律;7、仍需生產(chǎn)經(jīng)營的,維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序;8、停止生產(chǎn)經(jīng)營的,維護(hù)員工生活及社會秩序。全體推舉員工簽名欄(年月日)注意事項1、員工推舉的代表人數(shù)不能確定的,由勞動人事爭議仲裁委員會決定;2、代表人一經(jīng)推舉出,只由代表人出面參加仲裁活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法定代表人授權(quán)書
- 公司代表人越權(quán)代表研究.pdf
- 法定代表人委托授權(quán)書
- 法定代表人授權(quán)書doc
- 法定代表人授權(quán)書 (2)
- 法定代表人授權(quán)書格式
- 睡覺姿勢代表人的性格
- 行政聽證代表人初探.pdf
- 法定代表人授權(quán)書參考格式
- 法定代表人授權(quán)書授權(quán)書
- 公司代表人制度研究.pdf
- 代表人訴訟制度探究.pdf
- 走下神壇的保薦代表人
- 法定代表人的越權(quán)代表行為
- 格式2法定代表人授權(quán)書
- 委托出任法定代表人協(xié)議書
- 委托出任法定代表人協(xié)議書
- 委托出任法定代表人協(xié)議書
- 法定代表人授權(quán)委托書
- 法定代表人委托授權(quán)書doc
評論
0/150
提交評論