組織部轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動問題清單及整改臺賬

1、組織部組織部“轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動”問題清單及整改臺賬問題清單及整改臺賬問題類型問題類型序號序號已查擺的問題已查擺的問題整改措施整改措施整改整改時(shí)限時(shí)限責(zé)任人責(zé)任人加強(qiáng)和各二級學(xué)院、單位、部門的多角度交流溝通，定期、不定期了解基層對年青干部合理使用情況、成長培養(yǎng)情況，按照梯隊(duì)建設(shè)需求，加強(qiáng)干部儲備，根據(jù)各級干部崗位設(shè)置、職數(shù)、工作需要積極選拔作用干部。長期薛志忠劉殷君1干部梯隊(duì)建設(shè)相對薄弱，在干部儲備方面超前

2、謀劃不夠。一是在干部儲備和選任方面與部門和基層溝通交流還不多，對全面了解掌握年輕干部信息，促進(jìn)干部成長方面需要加強(qiáng)；二是干部教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是科級干部的教育培訓(xùn)要加大力度。制定科級干部教育培訓(xùn)方案，落實(shí)處科級干部教育培訓(xùn)全覆蓋。長期薛志忠劉殷君政治上不過硬、壓力傳導(dǎo)層層政治上不過硬、壓力傳導(dǎo)層層遞減等遞減等2面對全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新任務(wù)，調(diào)查、研究校內(nèi)各級黨組織的運(yùn)行情況較少，到基層黨組織調(diào)研摸底不夠，

3、不能以問題為導(dǎo)向，主動開展工作。實(shí)際工作中存在方法還不完全對路、思路還不夠開闊、工作推進(jìn)速度還不夠快。根據(jù)省委巡視組反饋的基層黨組織全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)存在上下傳導(dǎo)壓力不足、層層責(zé)任衰減的意見，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、以目標(biāo)為方向，專題開展基層黨的政治建設(shè)、黨的組織設(shè)置、黨的組織生活、黨的陣地建設(shè)、黨的基礎(chǔ)保障、廉政制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制建設(shè)等方面的調(diào)研，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。長期薛志忠孟乾坤能力不足、辦