筑牢領導干部嚴于用權的三重底線

1、1筑牢領導干部嚴于用權的三重底線筑牢領導干部嚴于用權的三重底線譚偉平一、強化責任意識，明確嚴以用權的政治底線一、強化責任意識，明確嚴以用權的政治底線關鍵詞：忠誠關鍵詞：忠誠清醒清醒履職履職擔當擔當忠誠忠誠——心中有黨，對黨忠誠老實，這是每個黨員干部基本的政治底線。不搞小團體小圈子，不當面一套背后一套，個人事項申報。清醒清醒——時刻要保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏感性，明察政治動態(tài)，明辨政治是是非功過，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。履職履職—

2、—堅定宗旨意識，全心全意為人民服務。有責任心，站在黨和人民立場上做人、為政、謀事、創(chuàng)業(yè)。擔當擔當——敢于擔當是黨員領導干部的政治責任和政治本色。今年的重點工作，有些領導干部敢于擔當，面對困難沖在前面，化解了許多矛盾，如棚戶區(qū)改造與分房工作，在吳付的領導下，后勤、工會等做了大量卓有成效的工作；許多單位在人手少，工作任務重的情況下，完成了全年的工作，且成效顯著，這些都是拼出來的，體現(xiàn)了懷化學院的獨有的精神。但也存在著三種現(xiàn)象：一是不擔當不作

3、為，“寧愿不干事，確保不出事”，遇到問題繞著走，或者玩踢球游戲，搞“無為而治”，明明知道某人能力不行，甚至很搗蛋，但只要能推出去，也不管原則底線，簽字推薦。二是庸懶散慢作為，只戀官位不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，嘴上功夫遠強于手上功夫，沒有精氣神，應付了事。三是憑意氣亂作為，辦事不講規(guī)矩、原則，不守底線，為所欲為。我們的權力，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，當領導干部的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公

4、而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。沒有這種政治底線，就會把權力奉為神靈，“一旦權在手，便把令來行”，時刻關注的是上級的“臉色”和自己的“官位”，而拋棄了黨的根本宗旨和人民的根本利益。所以，是否嚴以用權，要從六個方面來衡量：正確對待是與非，正確對待公與私，正確對待知與行，正確對待真與假，正確對待苦與樂，正確對待進與退。群處守嘴，不惹禍；亂處守心，不出錯；閑話少說，事情多做；抬起頭做人，俯下身做事；有些人不必等，有些事不必爭，是你的走不了

5、，不是你的等不來；?能干事不是本事，不出事不是本事，能干事、干成事、不出事才是本事。3心，愛天下之善；平其心，論天下之事；定其心，應天下之變。智慧智慧——聰明智慧。能看到別人的錯誤，是清，能看到自己的錯誤，是醒；能夠承認自己的錯誤，是坦，能夠改正自己的錯誤，是誠；能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，是聰，能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，是明；能夠學習別人的優(yōu)點，是智，能夠利用別人優(yōu)點，是慧。清醒坦誠是做人之必須，而聰明智慧是做事之必須。干部的素質有二次飛躍——一是

6、能將想法變成說法；二是能將說法變成辦法。三、強化學習意識，設置嚴以用權的制度底線三、強化學習意識，設置嚴以用權的制度底線關鍵詞：規(guī)矩關鍵詞：規(guī)矩認識認識態(tài)度態(tài)度思路思路規(guī)矩規(guī)矩——任性是制度和規(guī)矩的死敵。許多例子從反面說明：嚴以用權單靠個人覺悟不保險要有制度才管用。用法律明確權力邊界把權力關進制度的籠子必須完善黨內法規(guī)建設全面推進依法治國構筑規(guī)范權力運行的制度軌道?？椕軝嗔\行的制度“籠子”。制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩。

7、嚴以用權的關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”和“鐵籠子”。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密結實也不行。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責?！盎\子”要透明。陽光是最好的防腐劑。權力運行過程和結果都要公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”“出籠”要嚴懲。要讓“籠

8、子”通上“高壓電”，增強制度執(zhí)行力，既要有嚴的制度，又要有嚴的執(zhí)行，制度面前沒有特權、制度約束沒有例外。不管什么人“出籠”必受懲，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”心中有戒不任性心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。制度是實現(xiàn)法治的必由之路，是解決人治的靈丹妙藥。那么什么是人治，什么是法治？按照平民百姓的理解，用平民百姓的語言來表達，人治就是一個人說了算，老