光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)認(rèn)定辦法試行

1、1光明新區(qū)鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)認(rèn)定評(píng)估辦法（試行）第一章總則第一條第一條為落實(shí)《光明新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“鴻鵠計(jì)劃”促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的鴻鵠人才及團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)和選拔體系，結(jié)合光明新區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條本辦法所指認(rèn)定對(duì)象為初次申請(qǐng)認(rèn)定“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，評(píng)估對(duì)象為有效期內(nèi)的“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”。第三條第三條認(rèn)定評(píng)估工作以公平、公正、公開為原則，充分發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專業(yè)

2、機(jī)構(gòu)、用人單位等多元化評(píng)價(jià)主體作用，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，突出業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第四條第四條新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)人才辦”）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展認(rèn)定評(píng)估工作。第二章認(rèn)定管理第五條第五條認(rèn)定“鴻鵠人才”應(yīng)具備《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定3（四）團(tuán)隊(duì)主要成員來新區(qū)工作時(shí)間均須在2016年9月5日（“鴻鵠計(jì)劃”首次發(fā)布時(shí)間）之后，領(lǐng)銜人年齡不得超過60歲，團(tuán)隊(duì)平均年齡不得超過55歲。（五）

3、團(tuán)隊(duì)獲得認(rèn)定后須在光明新區(qū)連續(xù)工作5年以上，團(tuán)隊(duì)主要成員每年實(shí)際在新區(qū)工作時(shí)間不少于9個(gè)月，項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，領(lǐng)銜人不得更換。第七條第七條“鴻鵠人才”和“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”每年認(rèn)定一次，一般由新區(qū)人才辦在第三季度安排受理認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，可采取“一事一議”的方式進(jìn)行認(rèn)定，并按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和審批。第八條第八條認(rèn)定工作程序：（一）單位推薦。用人單位作為申報(bào)主體，對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的填寫申請(qǐng)表并加具推薦意見，連同相關(guān)證明材