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1、北京交通大學(xué)碩士學(xué)位論文勝利油田中層管理人員業(yè)績評價理論與方法研究姓名:汪自力申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:宮小全20041101摘要AbstractTalentsarethemostimportant,mostvaluableresourceinnumerousresourcesofenterprise,themiddleleveladministratorisanenterprisetalent’scoreforceTh
2、eirmanagementlevelandworkingefficiencyhavedecidedtherealizationsituationofenterprise’soperationsobjectivetoagreatextentHowtoweighandappraiseadministrator’scontributiondegreeinrealizingenterprise’soperationsobjectiveinthe
3、oilfieldofmiddlelevel,andaccordingtothecharacteristicofenterprise’sproductionandmanagementofoilfieldsetupandimplementnewmanagerialpersonnel’sachievementandexamineandappraisethesystem,itisagreatsubjectinthepresentmanpower
4、resourcesmanagementofShengljOilFieldThistextregardsoilrecoveryfactoryofShengli0ilFieldasandstudiesthefocalpointcombinethetradecharacteristicsofenterprisesandactualconditions,tohowunderbeingatconditionnotexistingscience,a
5、ppraisetherearen’toilfieldtheachievements。theenterprisesofmiddleadministrativestaffinanall—roundway,Throughsettingupadministrator’sachievementofmiddle1evelandexaminingandappraisingmodels,putupandbuildupmiddleadministrati
6、vestaff’sachievementevaluationindexsystemintheoilfieldtentatively,theonesthatmakegreateffortstorealizetoleadingcadre’sachievementof。oilrecoveryfactoryareappraisedobjectivlyandscientifically,forchoosing,appointing,adjusti
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