基于財(cái)務(wù)視角的食品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)【開(kāi)題報(bào)告】

1、畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告財(cái)務(wù)管理基于財(cái)務(wù)視角的食品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這客觀(guān)上要求企業(yè)也越來(lái)越關(guān)注自身的競(jìng)爭(zhēng)力。近幾年，食品行業(yè)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，食品企業(yè)應(yīng)在提高社會(huì)公信力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為大眾共識(shí)。因此，從財(cái)務(wù)的視角對(duì)食品行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而提出提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施，對(duì)于提升整個(gè)食品行業(yè)的綜合實(shí)力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文將采用實(shí)證研究的

2、方法，以國(guó)內(nèi)食品上市公司為樣本，依據(jù)上市公司公開(kāi)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)對(duì)國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行財(cái)務(wù)視角的分析，利用因子分析法，得出結(jié)論，從而對(duì)整個(gè)食品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能有更深刻的了解，對(duì)于企業(yè)提高自身實(shí)力有著一定的幫助。2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力的定義以及影響競(jìng)爭(zhēng)力的因素有著廣泛的討論，各不同學(xué)派的觀(guān)點(diǎn)不斷的發(fā)展改善。當(dāng)我們需要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行多方面的研究和分析時(shí)，如何測(cè)評(píng)競(jìng)爭(zhēng)力又是一個(gè)復(fù)雜困難的問(wèn)題，對(duì)于如何測(cè)評(píng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也同樣有著不同的理論

3、研究。第一，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的定義。金碚（2006）在研究過(guò)程中將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力定義為：在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)，并獲得盈利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存和發(fā)展的長(zhǎng)期決定因素。同時(shí)，他認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗也受市場(chǎng)條件和機(jī)遇、外部環(huán)境的偶然性變動(dòng)、企業(yè)決策的不確定性后果等因素影響，但從科學(xué)的意義上說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)力是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗和命運(yùn)的所有因果關(guān)系中最值得關(guān)注的因素。劉世錦（199

4、9）認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)手之間的對(duì)抗，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)是企業(yè)有效適用生產(chǎn)要素的能力。范曉屏（2002）認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是基于企業(yè)自身有事和競(jìng)爭(zhēng)資源在過(guò)去和現(xiàn)在的市場(chǎng)中表現(xiàn)出優(yōu)良業(yè)績(jī)的內(nèi)部支撐力。邁克爾.波特(MichaelPoter)將競(jìng)爭(zhēng)力定義為“一個(gè)企業(yè)對(duì)其行為效益2確完善的戰(zhàn)略思想，對(duì)其是否可以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到十分重要的作用。影響企業(yè)戰(zhàn)略思想的主要因素?zé)o外乎企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及管理者的管理水平、企業(yè)精神及企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等。第四，

5、企業(yè)核心能力方面的限制。這主要是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中累積經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生的與眾不同的獨(dú)到之處，它能為企業(yè)帶來(lái)巨額利潤(rùn)同時(shí)又不會(huì)輕易為其他企業(yè)所模仿。第三，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)測(cè)理論。金碚（2003）認(rèn)為從競(jìng)爭(zhēng)力研究的價(jià)值來(lái)說(shuō)不僅要用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的方法來(lái)研究競(jìng)爭(zhēng)力而且還要用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法把它表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)可以分為兩大類(lèi):測(cè)評(píng)指標(biāo)和分析指標(biāo)。測(cè)評(píng)指標(biāo)特別是其中的顯示性測(cè)評(píng)指標(biāo)所反映的是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果或者競(jìng)爭(zhēng)力的最終表現(xiàn)而分析性指標(biāo)所反映的則是競(jìng)爭(zhēng)力的

6、原因或者決定因素。根據(jù)現(xiàn)在的一些資料，大體上企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的證明方法有以下幾種：第一，國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)或權(quán)威學(xué)者提出的測(cè)量指標(biāo)體系，如洛桑國(guó)際學(xué)院的指標(biāo)體系、《財(cái)富》雜志的指標(biāo)體系、Alexa網(wǎng)站排名指標(biāo)體系等（苗楠，2004）；第二，通過(guò)權(quán)威數(shù)據(jù)自建的指標(biāo)體系通過(guò)綜合指數(shù)法、主成分分析法、DEA法、聚類(lèi)分析法、模糊評(píng)價(jià)法等進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力的分析，看結(jié)果是否與權(quán)威報(bào)告一致；第三，通過(guò)探索性的因子分析法對(duì)測(cè)量指標(biāo)進(jìn)行縮維，根據(jù)提取的公共因

7、子數(shù)量與各變量的歸屬來(lái)判斷指標(biāo)體系有效（岳中剛，2006）。這三類(lèi)方法雖然都容易操作，但都具有一定的缺陷。第一種方法限制了指標(biāo)體系建立的創(chuàng)新性，第二種方法受權(quán)威數(shù)據(jù)可獲得性的限制，第三種方法證明力度相對(duì)不夠，因此需要采用驗(yàn)證性的因子分析方法來(lái)彌補(bǔ)探索性因子分析方法在證明競(jìng)爭(zhēng)力上的缺陷。3.參考文獻(xiàn)[1]金碚.中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告[M].社會(huì)科學(xué)研究出版社，2010.[2]李濟(jì)廣.全面理解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2007（12

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