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文檔簡介
1、外文翻譯外文翻譯HumanResourcesofCommercialBankBraindrainisnowaglobalissue.Thisphenomenonisperhapsmostproblematicfdevelopingnationswhereitiswidespread.Inthesecountrieshighereducationprofessionalcertificationareoftenviewedasthesur
2、estpathtoescapefromatroubledeconomydifficultpoliticalsituation.AccdingtoarecentpieceofBBCnewsChinasuffersfromthewld’smostseverebraindrain.AbouttwothirdsofChinesewhohavestudiedabroadsincethe1980shavechosennottoreturntoChi
3、natheChinaDailysaid.ThisratioinanewreptcompiledbytheAcademyofSocialSciencesinBeijingisreptedlythehighestinthewld.FirstlybraindrainhasbadinfluenceonChina’stechnology.Chinaisnowtryingtocatchupwiththedevelopedcountriesintec
4、hnologytheskilledtalentedengineersscientistsareindireneed.NeverthelessaccdingtoareptpublishedrecentlyonXinhuaalmostnoneofthestudentswhosemajsaremostrelatedtothemostadvancedsciencetechnologyfromBeijingUniversitywillchoose
5、tostayinChinaaftertheirgraduation.Chinagovernmentinvestsalotinthesestudentshashighexpectationonthem.HoweverwhenthegeniusesobtainthewelcomefromthecountriesliketheU.S.theywillleave.Actuallythedevelopedcountriescanofferthem
6、memoneybetterequipmentftheirresearch.LaterthebreakthroughintechnologywillbedonebytheChinesestudentsbutpatentedbytheAmericancompanies.Secondlyeconomicallybraindrainbringsahomebenefitbutatthesametimeitmayenlargethegapbetwe
7、enChinathedevelopedcountries.RegardlessofthetypeofmigranteducatednotthereptclearlyshowsthemoneythemigrantssendbackhomedoeshelpalleviatepovertyintheirhometowninChina.TheChinesewhowkoutsidethecountryalsogetamuchhigherpayth
8、anwkinginChina.AftertheirsuccesstheycansendbackalargenumberofmoneybackevenspendmeininvestmentinChinaChinatherisingdragonintheeastisjusthungryfthatmoney.Ontheotherhduetosomehisticalreasonsmostpartofchinaismuchlessderedciv
9、ilizedadvancedthoughChina’seconomyisboostingthetalentsstilldreamtogoaboard.EvenwsetheeconomicalgapCommercialBankingHRLeadershipTeamtounderstbusinessunittalentdevelopmentrequirementsensurethevoiceofthecustomerisintegrated
10、intoalldevelopmentinitiatives.Developaclearpictureoflearningprogramsexpendituresthroughouttheganization.BuildpartnershipswithothertrainingprofessionalswithinCommercialBankingthroughoutJPMC.Serveasathoughtleaderhelpshapet
11、helearningagendafthebusiness.Maximizeopptunitiesfuseofelearninglowcosthighimpactblendedlearning.Promotelearningbroadly.LiaisewiththeCpateDiversityTeamtounderstfirmwidegoalsinitiativeswkwithCBHRLeadershipTeamtosupptCommer
12、cialBankingdiversitygoalsleveragecpateopptunitiestorecognizediversetalent.Provideconsultationguidanceprogramdevelopmentasneeded.Serveastheresidentexpertincoachingmentingskillsassessmentetc.ExceptionallycustomerfocusedDee
13、pexpertiseintheareaoflearningganizationdevelopmentleadershipdevelopment.Strongleadershipinfluencingskillsabletowkwithsenileadersemployeesatalllevelstoobtainbuyindesigndeliverprogrammingwhichisvaluedbytheganization.Demons
14、tratedexpertiseleadingateamtodevelopcurriculumfavarietyofmediums:classroomeLearningvirtualwebcastetc.Progressiveinnovativeprovidesubjectmatterexpertisethoughtleadershipontrendsinadulteducationtheirdeliverymethods.Strongb
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