淺析格力企業(yè)文化管理類畢業(yè)論文

1、格力集團企業(yè)文化淺析格力集團企業(yè)文化淺析目錄目錄1.前言前言………………………………32.企業(yè)文化概述企業(yè)文化概述………………………………32.1企業(yè)文化企業(yè)文化………………………………………………………………32.2企業(yè)文化的三個層次企業(yè)文化的三個層次………………………………………………………………32.3企業(yè)文化功能企業(yè)文化功能………………………………………………………………43.格力電器公司介紹及其獨特的企業(yè)文化格力電器公司介紹及

2、其獨特的企業(yè)文化………………………………………………43.1格力電器公司介紹格力電器公司介紹………………………………………………………………43.2格力獨特的企業(yè)文化格力獨特的企業(yè)文化………………………………………………………………54.格力核心價值觀格力核心價值觀………………………………………………………………55.格力企業(yè)文化帶給中國企業(yè)的啟示格力企業(yè)文化帶給中國企業(yè)的啟示………………………………………………………………66.結語結

3、語……………………………………………………………………7下面就根據(jù)這三個層次來逐一分析：（1）、物質層文化物質層文化是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體，是企業(yè)文化可見之于形、聞之于聲的文化現(xiàn)象，是制度層和精神層的物質基礎。其首要內容是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果——企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務；另外還包括企業(yè)的廠容廠貌、生產(chǎn)環(huán)境、技術、設備現(xiàn)代化與文明程、產(chǎn)品外觀及包裝等，這一層次往往體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念、管理風格、工作作風和審美意識等，向消費者和社會展現(xiàn)

4、了企業(yè)的整體形象。（2）、制度層文化制度層文化對物質層及精神層起著約束和規(guī)范作用，企業(yè)以此來約束企業(yè)所有人員的行為，維護企業(yè)的正常秩序，保證企業(yè)的經(jīng)營活動按照過程管理原則順利進行，主要包括企業(yè)領導體制、企業(yè)組織機構和企業(yè)管理制度三個方面。（3）、精神層文化精神層文化是形成物質層和制度層的思想基礎，是企業(yè)文化的核心和靈魂，主要指企業(yè)的價值觀念包括企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)精神、企業(yè)風氣、企業(yè)目標追求和企業(yè)宗旨等是積淀于企業(yè)和員工心靈中

5、的意識形態(tài)的總和[2]。2.3、企業(yè)文化功能以價值觀為核心的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，其對企業(yè)員工和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生巨大的作用。企業(yè)文化主要具有下面四個方面的功能：（l）、導向功能企業(yè)以自己的價值觀和崇高目標指引企業(yè)管理者和員工向企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的既定目標努力奮進，它體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)律和經(jīng)驗。(2)、規(guī)范功能企業(yè)文化作為一種觀念性文化，賦予企業(yè)團體和員工一定的價值觀、作風、習俗、和禮儀，使員工作出符合這些規(guī)范的行

6、為選擇，故可按照一定行為準則對員工行為起到規(guī)定和約束作用。(3)、凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)團結的精神基礎。沒有堅實的精神基礎，要把全部團體和員工長期凝聚在企業(yè)組織內是根本不可思議的。企業(yè)文化具有共同的價值觀和共同的信念，為有效解決企業(yè)內部的矛盾和沖突提供了正確的準則，同時增強企業(yè)對員工的吸引力和員工對企業(yè)的向心力。(4)、激勵功能該功能是指企業(yè)文化對強化員工的工作動機，激發(fā)員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性所發(fā)生的作用，包括外激勵和內激勵[