農(nóng)民工高流動性的原因分析及解決對策

1、1農(nóng)民工高流動性的原因分析及解決對策摘要：近年來蘇南地區(qū)頻繁出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，且呈現(xiàn)季節(jié)性特征。通過對江蘇昆山市的實證研究，筆者發(fā)現(xiàn)用工荒現(xiàn)象與勞動力的高流動性密切相關，通過問卷調(diào)查，進而發(fā)現(xiàn)勞動力的高流動性與工作地生活成本、招工方式、勞動權益保障缺失有關，并針對這些問題提出了相關對策與建議。關鍵詞：用工荒；農(nóng)民工；流動性1蘇南地區(qū)用工荒現(xiàn)狀——以昆山市為例昆山市昆山位于江蘇省東南部，處上海與蘇州市區(qū)之間，連續(xù)五年被評為全國百強縣之首。昆

2、山市發(fā)展的重點聚集在第二產(chǎn)業(yè)上，主要依靠對外貿(mào)易，且加工貿(mào)易占比大，但是目前昆山大部分企業(yè)仍然延續(xù)著以粗放經(jīng)營、簡單加工、貼牌代工為特征的傳統(tǒng)發(fā)展模式，大部分企業(yè)是為外商提供代工服務，因此昆山市也存在著用工荒現(xiàn)象。為此我們小組對昆山進行了一次用工荒情況調(diào)查，此次調(diào)查共發(fā)出問卷500份，收回有效問卷487份，問卷有效率達97.4%。在我們調(diào)查的20家企業(yè)中有15家從事制造業(yè)，例如電子器件制造、汽車零件裝配、服裝生產(chǎn)等，另外5家企業(yè)中有2家

3、從事建筑行業(yè)、3家從事餐飲業(yè)，而出現(xiàn)用工荒情況的大多數(shù)為從事制造業(yè)的企業(yè)。20家企業(yè)的具體缺工情況請看表1。從表中可以看出，昆山地區(qū)的企業(yè)大多存在缺工現(xiàn)象，且缺工呈現(xiàn)3人的工資并不算低。那么為什么還有這么多工人覺得工資太低呢？通過訪談我們發(fā)現(xiàn)，大部分農(nóng)民工認為昆山市的生活成本較高，每月工資結余較少導致農(nóng)民工們認為工資太低。我們將農(nóng)民工的日常生活開支分為三個部分，第一部分是基本生活開支，包括住宿費、水電費、伙食費、交通費、話費等，第二部分

4、是人際往來開支，包括請客送禮、閑暇娛樂等，第三部分是結余款項，對各項計算平均數(shù)得到圖3。從表中我們可以看出，昆山市的基本生活成本是比較高的，相比于劉林平、萬向東于2005年調(diào)查所得的長三角地區(qū)外來工人月平均生活開支548.53元，昆山市的農(nóng)民工顯然承受著更大的生活壓力。且表中統(tǒng)計的只是最基本的開支，實際上工人的工資除了支付日常開銷外還要面對一些其他費用，例如醫(yī)療費、置裝費、被扣留的工資等等，所以真正的年結余款項要小于按表中平均水平計算得

5、出的數(shù)字。在訪談中我們還發(fā)現(xiàn)，工人們對工資的要求已經(jīng)不僅僅滿足于用于維持生存，他們也期望能提高自己與家人的生活質(zhì)量，尤其是在新生代農(nóng)民工中，對于城市化生活的追求使得他們的人際交往費用、置裝費用等普遍高于表中的平均水平。由此我們得出結論，高昂的生活成本使得農(nóng)民工們認為自己所得的工資太低，部分人因此而更換工作，還有部分人選擇加班來提高工資，但最終的結果往往是因為工作太累而選擇換工。2.2依賴于關系網(wǎng)絡的求職途徑在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工主要是親