2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:ITIT企業(yè)的核心人才管理策略研究企業(yè)的核心人才管理策略研究學(xué)習(xí)中心:專業(yè):姓名:學(xué)號:指導(dǎo)教師:2013年8月11日遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院中文摘要近幾年來,中國IT企業(yè)在數(shù)量上發(fā)展很快,但大都是規(guī)模較小,缺乏國際競爭力。尤其是加入世貿(mào)組織以后,大量涌入的外國公司對木地人才的競爭問題逐漸激烈。IT行業(yè)是在20世紀(jì)后期快速增長的行業(yè),高科技,創(chuàng)新己經(jīng)成為IT行化先進(jìn)的標(biāo)志。對于IT企業(yè)而言,對于人員管理,尤其是對核心

2、人員的管理問題顯得尤為重要。本文圍繞SF公司核心員工的管理現(xiàn)狀,立足于國內(nèi)外已經(jīng)有的研究成果,運用理論、實例相結(jié)合的方法,對中小IT企業(yè)的管理現(xiàn)狀及核心員工的形成特點進(jìn)行了詳細(xì)的論述。針對SF公司在核心員工管理中存在的問題,對于員工的職業(yè)生涯管理不夠重視、薪酬制度不合理、不夠關(guān)注核心員工的多元化激勵菜單、缺少股權(quán)激勵方式等等,深入分析解決問題的方法,通過對SF公司新的激勵機制的探索,從而揭示中小IT企業(yè)核心員工激勵的普遍方法。在分析SF

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