試論法律職業(yè)共同體構建的心理基礎

1、試論法律職業(yè)共同體構建的心理基礎論文摘要國家統(tǒng)一司法考試制度的建立和實施，不僅為改革和完善中國的法律職業(yè)制度提供了機遇，而且為重構法律人才及培養(yǎng)法律職業(yè)共同體提供了新的機遇和內(nèi)在的動力。法律職業(yè)共同體的構建需要我們對它的內(nèi)在特點、規(guī)律、作用及心理基礎有清晰的認識，如此才能更好地引導和規(guī)劃共同體的健康發(fā)展。本文擬對法律職業(yè)共同體構建的心理基礎進行探討，分析如何從心理上因勢利導推動法律職業(yè)共同體的健康發(fā)展。論文關鍵詞法律職業(yè)共同體心理基礎消

2、極心理一、法律職業(yè)共同體概述在我國，學者們對法律職業(yè)共同體有著不同釋義，法律職業(yè)共同體可以描述為：法律職業(yè)共同體是指以法官、檢察官、律師、法學家為核心的法律職業(yè)人員所組成的特殊的社會群體（包括立法人員、仲裁員、公證員、輔助人員等）。這是一個特殊的群體。他們受過專門的職業(yè)訓練，擁有法律職業(yè)資質(zhì)。如同科學家或醫(yī)生，他們孜孜研究自己的職業(yè)工具，希望借此維護社會正義。他們有時虔誠，堅守自己的信條；他們有時叛逆，“為權利而斗爭”使他們不惜犧牲。他

3、們擁有共同的知識、共同的理想、共同的職業(yè)習慣。他們是法治社會的脊梁，他們是公平與正義的實現(xiàn)者，他們是現(xiàn)代社會的法律人。二、法律職業(yè)共同體構建的心理基礎個共同體以團體的力量展示自身的價值時，這種對自身及所屬共同體的認同感、安全感和歸屬感得到進一步增強。我們目前的社會還正走在走向法治的途中，社會治理的法治化程度的高低將影響法律治理的職業(yè)化程度。法律治理的職業(yè)化程度不高將在兩種情形下為法律職業(yè)者帶來了風險。第一種情形是，國家或者社會不需要或者

4、不強調(diào)通過法律規(guī)則來治理，主要依靠少數(shù)人的政策或者意志行事。這時從事法律職業(yè)，政治風險很大。第二種情形是，雖然有大量的法律或者法規(guī)，但法律職業(yè)者專業(yè)化程度普遍不高，職業(yè)群體的規(guī)則意識不強，缺乏一種普遍的職業(yè)精神與道德約束。這種情形之下，社會制度設計上的任何缺陷（而相對于整個社會的治理來說，這種情形似乎不可避免），都會成為法律職業(yè)者行為失范的誘因。這樣，法律職業(yè)者的風險就產(chǎn)生了。應該承認，第一種情形下的政治風險，除了少數(shù)妨礙獨立司法的情況

5、之外，目前已經(jīng)大大降低。而第二種情形下所產(chǎn)生的職業(yè)風險，日益凸現(xiàn)出來。尤其值得深思的是，這種現(xiàn)象是在法律職業(yè)群體逐步邁向?qū)I(yè)化的過程中產(chǎn)生的，在一定程度上超越了司法本身的范疇。將法律作為一種職業(yè)，應該是一個更加廣闊的社會層面的問題，加強法律職業(yè)共同體的建設，減少法律職業(yè)者的職業(yè)風險，從而能增加法律職業(yè)者的安全感和歸屬感。（三）理性的選擇趨利避害是生物的本能，當然也是人性的本能，這種本能是生物與生俱來的，也是生物不斷向高級進化的保證。趨利