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文檔簡介
1、本文以企業(yè)設(shè)備管理評價指標(biāo)體系和設(shè)備管理模式作為研究對象，以企業(yè)績效評價理論、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理學(xué)、設(shè)備管理工程學(xué)為指導(dǎo)，以定性和定量結(jié)合的方法，系統(tǒng)的分析了我國設(shè)備管理的現(xiàn)狀及存在的問題，并在借鑒發(fā)達國家企業(yè)設(shè)備管理模式的基礎(chǔ)上，對長城鋁業(yè)公司現(xiàn)行設(shè)備管理模式進行了系統(tǒng)性分析及績效評價，并結(jié)合其特點及存在的問題，探索性地提出了適應(yīng)該企業(yè)的設(shè)備管理新模式。 論文的主要結(jié)論是：(1)長城鋁業(yè)公司設(shè)備管理主要技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)總體效果
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