新時(shí)期人才市場(chǎng)誠(chéng)信問題研究.pdf

1、新時(shí)期的中國(guó)，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，國(guó)家在快速進(jìn)步，隨之而來的是社會(huì)對(duì)各類崗位優(yōu)秀人才的渴求。對(duì)人才配置起著關(guān)鍵作用的人才市場(chǎng)的作用日益突出。 誠(chéng)信的人才市場(chǎng)可以有效的提高交易速度、減少交易成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。但我國(guó)人才市場(chǎng)的起步較晚，人才市場(chǎng)在制度和管理上的措施還不到位，存在著很多不規(guī)范和缺乏誠(chéng)信的現(xiàn)象。作為人才市場(chǎng)交易主體的人才、企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的職業(yè)信用與道德問題一直是困擾人才市場(chǎng)成熟與發(fā)展的內(nèi)在問題。 人才，是

2、指具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，在社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步的實(shí)踐活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)的人。 人才市場(chǎng)，是指按照市場(chǎng)規(guī)律配置人才資源的機(jī)制。這種機(jī)制在于調(diào)節(jié)人才和用人單位的關(guān)系，引導(dǎo)“人才生產(chǎn)”和“人才消費(fèi)”，促進(jìn)人才按照市場(chǎng)規(guī)律實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置和市場(chǎng)流通。 21世紀(jì)的中國(guó)需要的是誠(chéng)信的人才，人才素質(zhì)應(yīng)以誠(chéng)信為本。因此，對(duì)人才市場(chǎng)誠(chéng)信問題進(jìn)行研究的實(shí)際意義、理論意義非常重大。 本文即以新時(shí)期人才市