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1、本文主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)管理與供應(yīng)鏈管理的交叉部分,即學(xué)習(xí)在供應(yīng)鏈這個(gè)特殊平臺(tái)下的特殊性質(zhì)。全文主要內(nèi)容如下: 首先,綜述了有關(guān)于組織學(xué)習(xí)理論和企業(yè)學(xué)習(xí)理論的產(chǎn)生和發(fā)展脈絡(luò),并闡述了本文的研究目的和意義?! ∑浯?,將本文兩個(gè)立論的基礎(chǔ)理論,即供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理理論以及學(xué)習(xí)理論加以敘述,同時(shí)對(duì)有關(guān)概念加以界定?! ∪缓螅瑥钠髽I(yè)作為學(xué)習(xí)的主體入手,依次分析了普通企業(yè)間學(xué)習(xí)的形式和可能存在的問題、供應(yīng)鏈企業(yè)間與普通企業(yè)間關(guān)系的差異并由此差
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