企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中的作用及其實現(xiàn)途徑.pdf

1、隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，傳統(tǒng)的企業(yè)黨組織的地位和作用不可避免地隨之發(fā)生了巨大變化。尋找新的工作思路，轉(zhuǎn)變工作重點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，并切實地把它的政治核心地位強化起來，這不僅關系著企業(yè)黨組織的自身建設和企業(yè)改革，也關系著黨和國家的前途命運。 企業(yè)文化建設給企業(yè)黨組織的建設提供了一個參與企業(yè)發(fā)展的良好契機，發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設的組織和宣傳等各方面的優(yōu)勢作用來建設企業(yè)文化，形成企業(yè)黨政共同負責，各有側重，

2、無疑就會使企業(yè)文化建設達到事半功倍的效果。 企業(yè)黨組織領導的企業(yè)文化建設要堅持以“三個代表”重要思想為指導，把握社會主義文化前進方向，突出以人為本，立足于文化強企，創(chuàng)建具有自身特色的企業(yè)文化體系。充分認識企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用的內(nèi)涵和具體表現(xiàn)，不僅有助于推動企業(yè)文化建設的持續(xù)快速健康發(fā)展，而且也有利于企業(yè)黨組織在日益被邊緣化的企業(yè)中發(fā)揮自己在企業(yè)文化建設中的優(yōu)勢，從而進一步鞏固企業(yè)黨組織在企業(yè)和全體員工中的政治核心作

3、用。 毋庸置疑，企業(yè)黨組織對企業(yè)文化建設的領導地位并非意味著企業(yè)黨組織對企業(yè)文化的方方面面的領導，同時也不否認企業(yè)領導人對企業(yè)文化的決定性作用。企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設中的作用更多地是通過企業(yè)黨組織和黨員的各種活動，對企業(yè)文化建設的不同方面產(chǎn)生主導和導向等等作用來體現(xiàn)的。 就企業(yè)黨組織領導企業(yè)文化建設的實現(xiàn)途徑而言，企業(yè)黨組織要依據(jù)自身的特點和企業(yè)文化的要求，堅持把黨組織的領導作用與全體員工的主體作用緊密結合，有步驟地發(fā)