太平洋汽車(chē)公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)制度變遷過(guò)程中的核心問(wèn)題之一。自80年代企業(yè)文化理論進(jìn)入我國(guó)以來(lái)，企業(yè)文化研究一直是企業(yè)管理研究中的熱點(diǎn)之一。企業(yè)文化理論是在經(jīng)驗(yàn)主義管理、科學(xué)管理和行為科學(xué)管理的基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的管理理論，使企業(yè)成員集體創(chuàng)造、享用、認(rèn)同、繼承和更新完善的。在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化具體包括企業(yè)精神文化、企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)行為文化。企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)提升公司的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 隨著

2、環(huán)境的變化，太平洋汽車(chē)公司現(xiàn)有的企業(yè)文化無(wú)論在精神方面、行為方面、制度方面以及物質(zhì)方面都對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙，必須在現(xiàn)有文化的基礎(chǔ)上加以提煉、提升，建立新的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展情況的企業(yè)文化建設(shè)體系，以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。本文在對(duì)企業(yè)文化理論進(jìn)行研究、綜述的基礎(chǔ)上，分析太平洋汽車(chē)公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，提出了太平洋汽車(chē)公司企業(yè)文化建設(shè)的一些建議。包括企業(yè)精神的重新提煉和培育、企業(yè)形象的塑造等，通過(guò)激發(fā)員工的榮譽(yù)感、地位感、