企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化研究.pdf

1、本文從文化建設(shè)的角度研究會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信與文化有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，借鑒與會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化相關(guān)的幾個(gè)概念，理論上提出會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化的涵義，并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐探討加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化建設(shè)的方法和措施，為加快會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)信用環(huán)境做一些探索。全文共分四個(gè)章節(jié)： 第一章首先介紹了相關(guān)的幾個(gè)概念，如誠(chéng)信、會(huì)計(jì)誠(chéng)信、文化、會(huì)計(jì)文化等，并總結(jié)出會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化的涵義；然后探討了會(huì)計(jì)誠(chéng)信與企業(yè)文化的關(guān)系，分析了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化

2、建設(shè)的意義。 第二章通過(guò)收集國(guó)內(nèi)外大量的會(huì)計(jì)信息失真的案例，對(duì)我國(guó)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化的現(xiàn)狀進(jìn)行了剖析，并從經(jīng)濟(jì)根源、制度根源、社會(huì)文化根源、企業(yè)文化根源及思想政治根源等幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因進(jìn)行了深入探討。 第三章通過(guò)對(duì)影響會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化建設(shè)的內(nèi)外部環(huán)境因素進(jìn)行分析，力求為尋找加快我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化建設(shè)的途徑打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)家的誠(chéng)信和企業(yè)員工誠(chéng)信兩個(gè)方面，外部環(huán)境包括社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)和會(huì)計(jì)誠(chéng)信道

3、德規(guī)范、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的誠(chéng)信、會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的完善。 第四章從企業(yè)文化和社會(huì)文化兩個(gè)層面提出了加快我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化建設(shè)的對(duì)策與方法，其中通過(guò)加強(qiáng)誠(chéng)信為本的企業(yè)信用文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化意識(shí)、建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)控機(jī)制、完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全制度文化建設(shè)等途徑來(lái)塑造會(huì)計(jì)誠(chéng)信的企業(yè)文化；通過(guò)培育會(huì)計(jì)誠(chéng)信的良好環(huán)境、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育、完善會(huì)計(jì)法律體系、加強(qiáng)政府的監(jiān)管和處罰力度以及完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督為主的社會(huì)監(jiān)管體系等