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文檔簡介
1、自亞當(dāng)·斯密在《國富論》中提出了分工理論以來,分工和專業(yè)化理論隨著世界貿(mào)易的蓬勃發(fā)展而不斷充實、完善。按照不同層次、不同角度來論述的社會和技術(shù)分工、行業(yè)內(nèi)與行業(yè)間分工、企業(yè)內(nèi)與企業(yè)間分工相互交錯,分工貿(mào)易日益復(fù)雜,分工程度被日益細(xì)化和深化,工序間、產(chǎn)品內(nèi)等形式的分工蓬勃興起。本文所討論的就是以價值鏈的形式而存在的分工。 本文通過對價值鏈與分工兩個概念的理論結(jié)合與深化,從企業(yè)價值增殖的各個環(huán)節(jié)入手,遵循比較優(yōu)勢和規(guī)模經(jīng)濟的原則,以
2、價值鏈的視角分析我國參與國際分工的現(xiàn)狀和制約因素,指出我國目前整體參與國際分工的平臺還處于價值鏈分工的低端。如何未雨綢繆儲備競爭力,進入到國際價值鏈分工的上游環(huán)節(jié),提升我國國際分工地位,是擺在我國政府和企業(yè)面前的一道難題。本文從立足自主創(chuàng)新、完善創(chuàng)新環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及人才儲備和培養(yǎng)等諸多方面給出了一把解題之匙。 本文的結(jié)構(gòu)主要包括四大部分,第一部分進行了相關(guān)概念的介紹及理論綜述,將價值鏈與分工進行了“嫁接”;第二部分分析了價值
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