已閱讀1頁(yè),還剩45頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文對(duì)人力資本分享企業(yè)所有權(quán)進(jìn)行了研究。文章認(rèn)為,馬克思的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律使得現(xiàn)代企業(yè)中人力資本分享企業(yè)所有權(quán)成為一種必然趨勢(shì)。文章對(duì)這一問(wèn)題的研究,試圖擺脫企業(yè)契約理論傳統(tǒng)的資本雇傭勞動(dòng)框架,以生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)為依據(jù),從人力資本的形成與人力資本的產(chǎn)權(quán)特征出發(fā),研究在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下企業(yè)所有權(quán)的最優(yōu)安排,以及人力資本與非人力資本共享企業(yè)所有權(quán)的均衡點(diǎn)。研究結(jié)果表明,人力資本與非人力資本共享企業(yè)所有權(quán)是最優(yōu)企業(yè)所有權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 知識(shí)密集型企業(yè)人力資本分享企業(yè)所有權(quán)研究.pdf
- 人力資本產(chǎn)權(quán)與企業(yè)所有權(quán)安排.pdf
- 基于人力資本的企業(yè)所有權(quán)分配研究.pdf
- 人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究.pdf
- 基于人力資本的企業(yè)所有權(quán)安排研究.pdf
- 人力資本與企業(yè)所有權(quán)的理論研究.pdf
- 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、人力資本和企業(yè)所有權(quán)安排.pdf
- 人力資本參與企業(yè)所有權(quán)安排問(wèn)題研究.pdf
- 論人力資本的產(chǎn)權(quán)特征與企業(yè)所有權(quán)安排
- 企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)變遷的原因——基于人力資本和物質(zhì)資本的研究.pdf
- 要素資本理論下企業(yè)所有權(quán)安排研究.pdf
- 職業(yè)經(jīng)理人力資本產(chǎn)權(quán)與民營(yíng)家族企業(yè)所有權(quán)安排.pdf
- 企業(yè)所有權(quán)分享與會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)研究.pdf
- 知識(shí)型中小企業(yè)所有權(quán)安排中人力資本要素問(wèn)題研究.pdf
- 企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)分析.pdf
- 最優(yōu)企業(yè)所有權(quán)安排研究.pdf
- 人力資本、所有權(quán)結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)所有權(quán)安排理論比較研究.pdf
- 論企業(yè)所有權(quán)制度的變革
- 企業(yè)所有權(quán)成本與公司治理結(jié)構(gòu)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論