“爭議性商業(yè)行為”對供應鏈關系質(zhì)量及績效的影響研究.pdf

1、在全球化和信息化的浪潮中，企業(yè)面臨著急劇變化的外部環(huán)境。企業(yè)間競爭也日益激烈，以往的“縱向一體化”企業(yè)管理方式，已經(jīng)不能適應新競爭環(huán)境的要求。市場的競爭已不再是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，而是供應鏈與供應鏈之間的競爭。而鏈與鏈之間的競爭，其實質(zhì)就是強調(diào)供應鏈各成員的合作。因此供應鏈成員之間的合作關系是供應鏈戰(zhàn)略成功的一個關鍵因素。 本文的研究核心是供應鏈成員之間的關系質(zhì)量，研究的行業(yè)限定于快速消費品行業(yè)。以往的研究大多是從營銷角度研究

2、關系質(zhì)量，而本文站在供應鏈合作的角度探討供應鏈關系質(zhì)量。雖然對供應鏈合作中的機會主義行為許多學者的研究已經(jīng)闡述了其危害，然而卻很少有學者用實證的方式衡量其對關系質(zhì)量及最終績效的影響。本文將關系質(zhì)量作為核心，實證的研究了供應鏈合作中企業(yè)的機會主義行為——即爭議性商業(yè)行為——對關系的可能影響，然后探討了不同水平的關系質(zhì)量和供應鏈績效的聯(lián)系。對關系質(zhì)量的研究最終目的是改善績效，實現(xiàn)供應鏈戰(zhàn)略目標。因此，文章最后研究了爭議性商業(yè)行為最終對供應鏈