我國(guó)家族企業(yè)制度的創(chuàng)新研究.pdf

1、家族制企業(yè)是當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍采用的組織形式。作為一種特定條件下的制度安排，家族制對(duì)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響。傳統(tǒng)家族制度、家族文化的影響和滲透是家族企業(yè)普遍存在的倫理基礎(chǔ)，交易費(fèi)用的節(jié)約、組織成本的降低是家族企業(yè)存在的理性選擇。由于這些原因，家族企業(yè)在我國(guó)仍會(huì)長(zhǎng)期存在，并將保持著旺盛的生命力。 深入研究家族企業(yè)及其制度創(chuàng)新，具有重要的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值，可以深化細(xì)化企業(yè)制度理論和企業(yè)管理理論，構(gòu)建家族制企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新

2、模式，積極為家族企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供理論指導(dǎo)，為政府促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。 家族企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要支撐力量，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，在我國(guó)特殊的時(shí)代文化背景下，它有效地彌補(bǔ)了正式制度的缺陷，有力地促進(jìn)了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，家族制企業(yè)模式既有其內(nèi)在的合理性，也具有與其共生的各種弊端，存在著發(fā)展中無(wú)法避免的現(xiàn)實(shí)缺陷。因此，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，家族制企業(yè)就必須在產(chǎn)權(quán)制度、治理制度