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1、21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，人力資本已經(jīng)取代工業(yè)時代的物質(zhì)資本成為當(dāng)今最為重要的戰(zhàn)略資源。隨著建設(shè)銀行的成功上市，建設(shè)銀行將在更加開放、更加規(guī)范、更加國際化的市場上，與其他先進(jìn)銀行展開直接的、全方位的競爭，圍繞領(lǐng)導(dǎo)人才的爭奪必將愈來愈激烈。面對先進(jìn)銀行相對成熟和富有競爭力的人才機制和環(huán)境，建設(shè)銀行必須樹立全新的后備人才選拔培養(yǎng)理念，運用科學(xué)合理的人才測評技術(shù)和方法，使真正優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，才能在新一輪競爭中搶占人才制高點，確立領(lǐng)先地位
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