我國私營企業(yè)制度創(chuàng)新研究.pdf

1、改革開放以來，我國私營經(jīng)濟(jì)重新崛起，迅猛發(fā)展。但是，制度設(shè)計的缺陷與制度創(chuàng)新的不足仍制約著私營企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而目前國內(nèi)對這個問題的研究仍不很系統(tǒng)、不很全面?；诖耍疚膹奈覈?dāng)前的具體實際出發(fā)，借鑒前人的研究成果，對私營企業(yè)的制度創(chuàng)新問題作進(jìn)一步的探討。 本文共分八章。 首先，從經(jīng)濟(jì)思想史的角度對制度創(chuàng)新的相關(guān)理論進(jìn)行梳理。分別闡述制度、創(chuàng)新和制度創(chuàng)新三個方面的基本內(nèi)涵、相關(guān)概念，為全文的研究設(shè)置理論鋪摯。

2、其次，研究我國私營企業(yè)的制度特點與創(chuàng)新需求。通過我國現(xiàn)階段私營企業(yè)產(chǎn)生與發(fā)展的歷史回顧，概括出我國私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三個階段和產(chǎn)生的四種路徑，考察私營企業(yè)的制度特征和創(chuàng)新需求，為以下相關(guān)章節(jié)的制度創(chuàng)新研究提供必要的前提。 再次，總結(jié)西方發(fā)達(dá)國家私營企業(yè)制度創(chuàng)新的成功經(jīng)驗。通過對美國、日本、德國等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)制度創(chuàng)新的過程和經(jīng)驗的分析和總結(jié)，提煉出對我國私營企業(yè)制度創(chuàng)新的有益啟示。 最后，在上述研究的基礎(chǔ)上，從內(nèi)外兩個視角，

3、分別就企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、管理制度、產(chǎn)業(yè)組織形式以及政府的作用等方面，對我國現(xiàn)階段私營企業(yè)的制度創(chuàng)新問題進(jìn)行具體的探討。這是論文的重點。 一是關(guān)于私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新。本文概述了關(guān)于產(chǎn)權(quán)的基本理論，產(chǎn)權(quán)的基本功能和產(chǎn)權(quán)制度類型；研究了我國私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的現(xiàn)狀、特點和存在的主要問題，探討了私營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的路徑。 二是關(guān)于私營企業(yè)組織制度創(chuàng)新。本文介紹了關(guān)于組織的基本理論觀點，包括古典組織理論、近代組織理論和現(xiàn)

4、代組織理論;闡述了我國私營企業(yè)組織制度的現(xiàn)狀和存在的主要問題，論述了組織制度創(chuàng)新對私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，探討了私營企業(yè)組織制度創(chuàng)新的路徑。 三是關(guān)于私營企業(yè)管理制度創(chuàng)新。本文在評述關(guān)于管理的基本理論觀點的基礎(chǔ)上，從中小型私營企業(yè)和大型私營企業(yè)兩個層面，研究了我國私營企業(yè)管理制度存在的主要問題，探討了私營企業(yè)管理制度創(chuàng)新的路徑。 四是關(guān)于私營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織形式創(chuàng)新。本文梳理了關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)理論，研究了產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)經(jīng)濟(jì)

5、發(fā)展的內(nèi)在作用機(jī)理，分析了我國私營企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀、制約發(fā)展的主要因素，探討了加大創(chuàng)新力度，推進(jìn)私營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的對策選擇。 五是關(guān)于政府在私營企業(yè)制度創(chuàng)新中的作用。本文認(rèn)為私營企業(yè)制度創(chuàng)新需要政府職能轉(zhuǎn)變，分析了當(dāng)前政府職能設(shè)置不合理和政府履職過程中存在的問題，提出了轉(zhuǎn)變政府職能的基本方向、基本原則、基本思路、基本舉措，并著重從建立健全法制保障體系、制度支撐體系、政府支持引導(dǎo)體系、市場體系和社會服務(wù)體系五個方面提出相應(yīng)