江西工業(yè)化進(jìn)程中人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf

1、制定區(qū)域或國(guó)家人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是20世紀(jì)90年代以來(lái)人力資源規(guī)劃研究的最新趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)外這方面的應(yīng)用研究方興未艾。 本論文運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃理論和方法，借鑒中外微觀和宏觀的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為江西省在20世紀(jì)的頭20年實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使理論研究為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，并且借此應(yīng)用研究探索、提出在中國(guó)適用的國(guó)家或區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的模型和方法。 實(shí)現(xiàn)工業(yè)化是2020年江

2、西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。工業(yè)化是廣義的、傳統(tǒng)現(xiàn)代化意義上的新型工業(yè)化。江西目前處在工業(yè)化的起步期，在未來(lái)的15年，要經(jīng)過(guò)發(fā)展期、成熟期到過(guò)渡期。在環(huán)境因素方面，江西實(shí)現(xiàn)工業(yè)化面臨的威脅大于機(jī)遇，在人力資源現(xiàn)狀方面，江西人力資源劣勢(shì)多于優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)、人力資本積累提出了巨大的需求。要實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化目標(biāo)，江西省在人力資源規(guī)劃方面必須以提高科技創(chuàng)新能力、提高科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，增加對(duì)農(nóng)村的教育投入、加大對(duì)農(nóng)村