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1、貴州大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)農(nóng)民保健因素和激勵(lì)因素的分析研究姓名:朱振亞申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)教師:羅敏20070501貴州大學(xué)2007屆碩士研究生學(xué)位論文摘要20世紀(jì)50年代美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的保健一激勵(lì)理論,他將傳統(tǒng)的滿意一不滿意的觀點(diǎn)進(jìn)行了拆解并依此劃分保健因素和激勵(lì)因素。至今,國(guó)內(nèi)外學(xué)者大多運(yùn)用該理論研究“城里人”的保健與激勵(lì)問(wèn)題。本文基于這種研究背景,在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的指引下,對(duì)我國(guó)農(nóng)民的保健因
2、素與激勵(lì)因素進(jìn)行了分析研究。因傳統(tǒng)的保健一激勵(lì)理論在現(xiàn)實(shí)中幾乎沒(méi)有得到證實(shí),所以本文對(duì)涉農(nóng)保健因素和激勵(lì)因素重新進(jìn)行了定義。簡(jiǎn)言之,保健因素是指那些促進(jìn)或保持農(nóng)民身心健康的一切因素;激勵(lì)因素是指那些影響農(nóng)民激勵(lì)水平的一切因素。因保健因素與激勵(lì)因素存在重疊現(xiàn)象,又定義重疊因素為那些對(duì)農(nóng)民既有一定保健作用又有一定激勵(lì)作用的因素。在兩條公理的指導(dǎo)下,結(jié)合我國(guó)農(nóng)民實(shí)際,對(duì)我國(guó)農(nóng)民的保健因素和激勵(lì)因素的指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)計(jì)。在對(duì)安徽省樅陽(yáng)縣200戶農(nóng)戶
3、的問(wèn)卷調(diào)查基礎(chǔ)上,文章對(duì)我國(guó)農(nóng)民的保健因素和激勵(lì)因素設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系進(jìn)行了驗(yàn)證。對(duì)我國(guó)農(nóng)民的保健和激勵(lì)因素做了驗(yàn)證和界定以后,文章對(duì)涉農(nóng)雙因素進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)上的理論研究,分析發(fā)現(xiàn):涉農(nóng)保健、激勵(lì)因素處理得好,不僅微觀上增加了農(nóng)民閑暇的數(shù)量和質(zhì)量、促進(jìn)農(nóng)民增收,而且宏觀上有利于國(guó)家GDP的增長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和城鎮(zhèn)化進(jìn)程。最后文章對(duì)我國(guó)農(nóng)民的保健因子(6個(gè))、激勵(lì)因子(3個(gè))和重疊因子(1個(gè))逐個(gè)展開(kāi)進(jìn)行了分析研究??傮w而言,我國(guó)農(nóng)民
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