養(yǎng)老保險影響勞動者工作流動的研究.pdf

1、建立養(yǎng)老保險制度的目的是為了保障勞動者在退休后的基本生活。但同時會對勞動者的流動性產(chǎn)生影響。從各國養(yǎng)老保險的實踐情況來看，過高的養(yǎng)老保險水平往往是造成西方福利國家勞動者的流動性下降的原因之一。所以，好的養(yǎng)老保險制度就需要既能保證一定的水平來支撐退休勞動者的基本生活，又要把握好水平的適度性，確保勞動者的積極流動，即在保障作用和效率之間達到均衡，要實現(xiàn)這個目標必須首先了解養(yǎng)老保險影響勞動者合理流動的效應水平和規(guī)律，這、也一直是近幾十年來西方

2、研究中的重點領域。我國的養(yǎng)老保險制度也明確了保障．的同時確保勞動者在勞動力市場合理流動的原則。我國目前養(yǎng)老保險覆蓋率低，而勞動力市場的分布并不合理，其中對于養(yǎng)老保險限制勞動者合理流動的問題仍然沒有較深入的研究。因此，要確保我國勞動力資源合理配置，減少養(yǎng)老保險的副作用，就需要對養(yǎng)老保險如何影響勞動者的流動性進行深入研究。 接下來第一部分從理論和經(jīng)驗研究兩大角度對已有文獻進行了評述，主要包括基于生命周期的理論、收入-閑暇選擇理論、選

3、擇權價值理論、收益激勵模型、隱性契約理論等，和經(jīng)驗研究主要的數(shù)據(jù)、計量方法、研究結論以及存在的問題。第二部分應用隱性契約理論對我國養(yǎng)老保險如何影響勞動者的流動進行了理論分析。在構建了包含養(yǎng)老保險因素的勞動者隱性契約模型的基礎上，根據(jù)中國勞動力市場和養(yǎng)老保險制度特征，提出了中國養(yǎng)老保險如何影響勞動者流動的理論假設。第三部分應用國家統(tǒng)計局調(diào)查數(shù)據(jù)和生存分析法以及普通最小二乘法進行經(jīng)驗研究。通過壽命表估計和Cox回歸發(fā)現(xiàn)，我國參加養(yǎng)老保險的勞

4、動者工作持續(xù)任期明顯要比未參加的勞動者的任期長。這基本驗證了第二部分提出的理論假設，同時說明我國的養(yǎng)老保險制度同樣對勞動者的流動行為具有負激勵效應，即延長了工作持續(xù)任期。第四部分歸納全文的研究結論，對理論模型與假設進行修正完善，在此基礎上提出了確定合理養(yǎng)老保險和促進勞動者流動的制度設想與政策建議，以及需進一步研究的問題。 本研究的主要貢獻在于：在國內(nèi)較早的應用隱性契約理論對養(yǎng)老保險如何影響工作持續(xù)任期進行了理論分析，構建了中國養(yǎng)