已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、品牌認(rèn)知是品牌塑造的前提和基礎(chǔ),而廣告和包裝作為兩種重要的營銷傳播手段,它們對形成正確品牌認(rèn)知具有重要的作用。針對兩者本身所面臨的一些問題,將兩者進(jìn)行結(jié)合與匹配會利于這些問題的解決,同時可能會產(chǎn)生更好的營銷效果。 本研究采用實驗與問卷相結(jié)合的方法,對廣告與包裝間的匹配對產(chǎn)品選擇以及產(chǎn)品注意力產(chǎn)生的影響進(jìn)行了研究。研究結(jié)論如下: (1)廣告與包裝間的匹配對產(chǎn)品選擇具有重要作用。將兩者統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,包裝上凸顯廣告,且反映的廣
2、告信息為正面信息,就會對產(chǎn)品選擇產(chǎn)生積極影響。 (2)廣告與包裝間的匹配對提升人們注意力具有顯著影響。匹配后的包裝顯著地引起了人們更多的關(guān)注。 (3)廣告與包裝間的匹配對形成和鞏固正確品牌認(rèn)知具有重要作用。 (4)品牌熟悉度對品牌認(rèn)知具有顯著影響。不論在觀看廣告后,還是在觀看匹配的包裝后,熟悉的品牌其再認(rèn)率都要大大超過不熟悉的品牌的再認(rèn)率。 (5)廣告的吸引力對廣告引起的品牌認(rèn)知具有顯著影響。高吸引力的廣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 植入性廣告的品牌——內(nèi)容契合度對品牌認(rèn)知與態(tài)度的影響.pdf
- 企業(yè)家認(rèn)知匹配對企業(yè)家滿意、離職意向的影響研究.pdf
- 調(diào)節(jié)匹配對整體-局部加工的影響.pdf
- 認(rèn)知負(fù)荷與品牌的呈現(xiàn)方式對電影植入廣告效果的影響.pdf
- 基于認(rèn)知風(fēng)格的廣告代言對品牌延伸的影響
- 認(rèn)知負(fù)荷與品牌的呈現(xiàn)方式對電影植入廣告效果的影響
- 溝通方式與任務(wù)匹配對研發(fā)項目績效的影響研究.pdf
- 個體-組織匹配對員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf
- 礦相匹配對再生水泥熟料燒成與性能的影響.pdf
- 基于調(diào)節(jié)聚焦與特征框架的調(diào)節(jié)匹配對建言的影響機制.pdf
- 競爭戰(zhàn)略與薪酬體系匹配對企業(yè)績效的影響
- 品牌協(xié)同對品牌認(rèn)知的影響研究.pdf
- 顧客認(rèn)知模式對老字號品牌廣告效果的影響作用研究
- 調(diào)節(jié)性匹配對高中生自我損耗的影響.pdf
- 職業(yè)決策情境中調(diào)節(jié)匹配對建議采納的影響.pdf
- 基于調(diào)節(jié)聚焦與特征框架的調(diào)節(jié)匹配對建言的影響機制
- 組織情境下人-組織匹配對個體績效的影響研究.pdf
- 調(diào)節(jié)定向的影響因素及調(diào)節(jié)性匹配對說服效果的影響.pdf
- 人-崗匹配對組織公民行為影響的研究.pdf
- 個人-組織匹配對組織公民行為的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論