論“以人為本”的企業(yè)文化構建及其價值.pdf

1、AbstractJapanesepolmcal鼬ghtDeviationh船bcenimensificdi11讓Ieseye盯sJ印趾eserigMstshaVebecomeincreasinglyr鋤pantJapaneserightwinggroupsmadealotofwrongdoings，suchaSdistonillgandnegatingmellistory，glori母ingitsfo鋤盯inVasioncrimesof

2、militadsm，s缸vingtobreakthrou曲andamendnlePeacecoIlsdmti011，exercingitse丘ontoeXpanditsrnjlitaryforcesa11d仃y抽ginvaint0makeitselfap01mcalmilitarys學tpow比ThereaSonSofpostwarJ印a11esepolmcal融曲tDeviationaremailllyasfollows：itsown

3、reasollsaIld刪caIlpoliciestowardJapaIldllrillg也eperiodofpostw戤AmcricaoccupiedJap弛andcarriedoutaseriesofdemocraticreforms血J印趾a舭rWbrldW打ⅡHowevcr，forthebeginIlingofmeColdW缸AmcricachaIlgcd“spoliciestowardJ印a11Americafostereda

4、11dproppedupJ印aneseri曲tistsformeimplemen詛tionofitsglobals廿ategiesThefoUowingthesisanalyzest11erolesplayedbyAmcricaintheprocessofthepostwarJapanesemghtDeViationinfivepansasfollowsFirstpanisn地蜥efin廿0ductiont0J印aIleseRightD

5、eviationandRightwingforcesJapaIleseriglnistsaretllefoundationofpoliticalmghtDeviationComprehendingitwollldbellse矗d矗)rust0comprehendJ印a11ese砒ghtDeviationSecondpartis也epreservationofJ印aⅡeseMikado鋤dtllesystemofM澉adoAutocrac

6、yMikadois也csoulofJ印脅eseMiIitari鋤aIldF觴cismDuring也epost—warperiod，USmaintailledJap姐eseMikadotome亂itsneedof百obals仃ategy，w|lichbecame廿lesourceofJ印aIlesegoVemmem’sdistortingandneg婦giIlvaSionllisto珥nel船t廿1r℃epansanalyzerespec

7、tivelyuSpoliciestowardJ印ane∞啦htistsand也ee施ctsonJ印趾eseRj西1tDeviationintlleperiodoftl圮earlypostware颶aIIlidCold婦鋤dpostColdW札ht11ee對lypostⅥwe地USmaded鋤oc枷crefb皿sinJapanineVery引言企業(yè)文化是20世紀80年代從管理科學叢林中分化出_柬的一門新學科，怒不凝截毅瓣知識體系，蹩現(xiàn)弋企

8、業(yè)靜管璦瓔論和管理方法。夔羲我國改革牙放黝不繇發(fā)展，整賽經濟一搏純進程幫辯學拽零的進步，國夕企簸管理愚惑、企遵文訖理論相繼傳入我國，一個新的知識經濟時代已向中國企業(yè)惑來。在知識經濟時代，“知識資本”己成為企業(yè)創(chuàng)造實際收靛的巨大動力。企業(yè)文化作為一種重要知識資本，在刨造企業(yè)效益方面，具有重要的功能。企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新。在眾她敬各靜劍新中，蓄溪款、占核心地位的怒管理思想的創(chuàng)掰、眾犍文佬的刨瓤。知強經濟囂我，中霆僉駐囂要影戒一秘瑟瓣徐蘧褒蠢

9、金燙文像，其孩心是戳又凳零。以人為本的企業(yè)文化強調以入為中心的管理，企韭將入靜眾面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要目標之一，辯通過順應人’l生的管理、凝聚人的合力管理來實現(xiàn)人和企業(yè)的效同發(fā)展。以人為本的企業(yè)文化研究是眾業(yè)文化實踐發(fā)展的必然要求，也是對傺理學和企業(yè)文化理論的豐富和完善。程人類社會步入知識綴濟的時代，研究以人凳零懿金韭文銫爨餐燕要豹理論意義穩(wěn)璦實意義。麴建疆久為本戇金韭文像怒爨徹落實秘學發(fā)展滋豹具體俸現(xiàn)。本論文的宗旨怒對以人為本的企業(yè)