日本企業(yè)文化視角下的中國(guó)特色企業(yè)文化研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,已不是單純的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,它離不開(kāi)文化的底蘊(yùn),也離不開(kāi)文化對(duì)它的支撐.20世紀(jì)70年代末80年代初,美國(guó)理論界順應(yīng)時(shí)代的要求首先提出了"企業(yè)文化"的概念.隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,企業(yè)文化在中國(guó)逐漸興起,并在理論上和實(shí)踐中不斷地得以發(fā)展. 本文研究的內(nèi)容和重點(diǎn)是在前人對(duì)日本企業(yè)文化理解的基礎(chǔ)上,結(jié)合日本企業(yè)文化的特點(diǎn)、日本企業(yè)文化的作用、自身日益顯露的弊端,及其在新時(shí)期所做的調(diào)整來(lái)構(gòu)筑對(duì)日本企業(yè)文化

2、研究的基本框架,從中得到對(duì)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的啟示,并以此作為理論依據(jù),進(jìn)一步針對(duì)面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀的中國(guó)企業(yè),提出:中國(guó)企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)中爭(zhēng)得一席之地,求得更大發(fā)展,就必須建設(shè)具有中國(guó)特色的企業(yè)文化.而在此建設(shè)過(guò)程中,中國(guó)企業(yè)必須充分重視中國(guó)自身的資源優(yōu)勢(shì),繼承傳統(tǒng)文化的精華,汲取當(dāng)代先進(jìn)的管理思想和管理理論,立足自身,博采眾長(zhǎng),與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,針對(duì)新經(jīng)濟(jì)條件下人們思維和行為發(fā)生的變化,力求在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作,以中華民族傳統(tǒng)文