陜西德源府谷能源公司人力資源優(yōu)化配置研究.pdf

1、華北電力大學(xué)（保定）碩士學(xué)位論文陜西德源府谷能源公司人力資源優(yōu)化配置研究姓名：張磊申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：項目管理指導(dǎo)教師：李澤紅溫景韶20071220華北電力大學(xué)工程碩士學(xué)位論文摘要摘要人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的“第一資源“，其他經(jīng)濟資源的組合、運用都要靠人力資源來推動，人力資源配置狀況就成為人力資源能否充分發(fā)揮其作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。陜西德源府谷能源有限公司為全新的煤電一體化企業(yè)。目前的人力資源配置存在總量配置不合理、人力資源結(jié)構(gòu)不平衡等問題。

2、本文結(jié)合入力資源的基本理論，運用經(jīng)濟學(xué)中的邊際收益遞減原理，數(shù)據(jù)模型與決策中的線性規(guī)劃求解等數(shù)學(xué)方法對解決人力資源的優(yōu)化配置進(jìn)行了定量的分析研究，并以二級單位電控二班(熱控)作為算例。通過本文的探討，提出解決陜西德源府谷能源有限公司人力資源優(yōu)化配置方法。有效指導(dǎo)企業(yè)對人力資源的配置進(jìn)行優(yōu)化，并建立起保證人力資源優(yōu)化配置的體系。關(guān)鍵詞：煤電一體化、人力資源、邊際收益遞減原理、優(yōu)化配置ABSTRACTHumanresourcesarethe

3、primaryresourceofeconomicdeVelopment，onwhichothereconomicresourcemustrely。HumanresourcesallocationisthekeythatwhetherhumanresourcescanfhllyplayitsroleornotShannxiDeyuanFuguEnergyLtdcombineelectricpowerandcoalminesasawhol

4、ecorporateentityunitTherearemanyquestionsintheactualhumanresourceallocation，suchasunreasonabletotalofhumanresourceallocationandsoonCombiningthebasictheoryofhumanresources，aquantitatiVeanalysisisusedintheoptimizationofhum

5、anresourceallocationMarginalprincipleofdiminishingreturnsandmathematicalmethodsoflinearprogrammingareusedindatamodelanddecisionmakingThereisalsoacalculationexampleInthispaper，worksinfburaspectsshouldbedonetosettleintheop

6、timization0fhumanresourceallocationofShannxiDeyuanFuguEnergyLtd，andestablishaguaranteeoptimalallocationofhumanresourcessystemZhangLei(projectmanagement)DirectedbyprofLiZehongKEYWoRDS：coalelectricityintegrated，humanresour