吉林省地區(qū)經濟發(fā)展中的人才隊伍建設研究.pdf

1、人力資源是人類所有資源中最寶貴并且最有決定意義的資源。人力資源之所以是第一資源，是因為人是萬物之靈，只有人才具有主觀能動性。人才是生產力最具活力的因素，抓住了人才就把握住了生產力發(fā)展的關鍵。在經濟全球化的大背景下，人才競爭日趨激烈，特別是在大力發(fā)展區(qū)域經濟的同時，我們更要重視人才問題，全面實施人才戰(zhàn)略，事關國內發(fā)展和國際競爭的大局。 中國共產黨十六屆三中全會提出了“支持東北地區(qū)等老工業(yè)基地加快調整和改造”的決定，振興東北老工業(yè)基

2、地是一項龐大的系統(tǒng)工程，既要包括做好科學制定總體規(guī)劃、大力加強發(fā)展環(huán)境建設、切實搞好社會保障等基礎性工作，又要做好項目規(guī)劃、資金落實、技術改造、市場開發(fā)等實質性的工作，可謂是千頭萬緒。但要真正實現(xiàn)振興吉林老工業(yè)基地的宏偉目標，關鍵是做好人才興業(yè)的大文章。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)。人是成事之基，人是發(fā)展之礎。如何搞好人才隊伍建設，對振興老工業(yè)基地具有極其重要的戰(zhàn)略意義、現(xiàn)實意義和歷史意義。因此，研究振興吉林老工業(yè)基地，首先就要研究人才隊伍問題。

3、成敗興衰，關鍵在人。用振興的旗幟凝聚人才，靠人才的支撐實現(xiàn)振興是吉林省毋庸置疑的選擇。 回顧中國改革開放20多年的歷史，吉林老工業(yè)基地不僅僅為國家做出了大量的經濟貢獻，而且，為國家培養(yǎng)輸送了大批人才。但這塊老工業(yè)基地卻在改革開放的大潮中落伍了。在“孔雀東南飛”成為眾人議論的話題以后，吉林省的人才隊伍問題已經成為大家十分關注的焦點。 基于以上考慮，文章從人才理論和區(qū)域經濟發(fā)展角度出發(fā)，圍繞吉林省人才隊伍的問題和成因進行深入