人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料 人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料沒(méi)有一流的人才支撐，發(fā)展現(xiàn)代化黨政事業(yè)將成為空中樓閣，在新形式下的黨政工作，必須始終堅(jiān)持黨管人才、以人為本的原則，結(jié)合實(shí)際，樹(shù)立正確的人才觀，突出抓好管、育、引、用四個(gè)環(huán)節(jié)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)以赫章縣黨政人才隊(duì)伍建設(shè)為例，談?wù)勛ズ米ズ命h政人才對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)做法。一、廣納賢才選好人問(wèn)渠哪得清如許

2、，為一源頭活水來(lái)。為使干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，富于創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立了一下人才需求指標(biāo)體系：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人。黨政工作具有極強(qiáng)的政治性、高度的責(zé)任心和鮮活的系統(tǒng)性，從事黨政工作的人員要整治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工筆硬、懂技術(shù)、會(huì)管理。堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，精挑細(xì)選、寧缺毋濫。二是放寬視野選人。除了通過(guò)公務(wù)員渠道招收新的年輕干部外，我縣還采取很多特殊的辦法引進(jìn)引進(jìn)急需的新型人才，

3、將更多優(yōu)秀、年輕的外單位干部和高效畢業(yè)生納入視野，多渠道、多層次的選人，初步形成了以個(gè)滾動(dòng)性發(fā)展的黨政干部后被人才庫(kù)，保證持續(xù)發(fā)展的人才需求。二、千方百計(jì)育好人第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。段，可使黨政事務(wù)處理得到事半功倍的效果。一要用理想信念教育人。理想信念是黨政人才“德”的重要體現(xiàn)，要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想和_______理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武

4、裝干部。二要用規(guī)章制度規(guī)范人。結(jié)合黨政工作實(shí)際，把握各位干部的共性，制定出教育、監(jiān)督、激勵(lì)并重，設(shè)計(jì)合理、運(yùn)用高效、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系， ，執(zhí)行規(guī)章制度要一以貫之，對(duì)違規(guī)的干部要嚴(yán)肅處理、不搞特殊、不講變通、沒(méi)有例外，讓制度深入人心。三要用先進(jìn)典型激勵(lì)人。榜樣的力量是無(wú)窮的，要利用多種形式，廣泛宣傳近年來(lái)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員特別是身邊涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，為年輕干部爭(zhēng)創(chuàng)一流、發(fā)奮工作樹(shù)立標(biāo)桿、指明方向，激勵(lì)