多元化就業(yè)模式：遼寧省擴大就業(yè)的對策研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本。隨著遼寧老工業(yè)基地經(jīng)濟體制改革的進一步深化，城市新增勞動力、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、下崗失業(yè)人員再就業(yè)三大就業(yè)問題交織呈現(xiàn)，就業(yè)壓力與日俱增。在此背景下，遼寧省傳統(tǒng)就業(yè)模式吸納就業(yè)的能力逐年下降，以非正規(guī)就業(yè)為代表的多元化就業(yè)模式以其靈活的用工機制、多樣的用工形式吸納了大批體制外的勞動力就業(yè)，緩解了當前嚴重的就業(yè)壓力。然而由于發(fā)展的時間較短，目前多元化就業(yè)模式還普遍存在著勞動者的社會保障程度低、勞動力市場缺乏有效規(guī)范和管理、勞動

2、者技能素質(zhì)較差、法律法規(guī)不健全等問題，嚴重影響了多元化就業(yè)模式的發(fā)展。因此，探討如何消解多元化就業(yè)模式發(fā)展中的不利因素，擴大遼寧老工業(yè)基地就業(yè)機會，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 首先，本文基于勞動力市場分割理論、二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)理論和制度變遷理論，對當前存在的安置就業(yè)與市場就業(yè)、正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)、階段性就業(yè)、訂單式定向就業(yè)模式、對外勞務輸出等多元化就業(yè)模式類型進行歸納和比較，并借鑒國外就業(yè)模式選擇的成功經(jīng)驗，據(jù)此提出對我國的啟示和

3、建議。其次，運用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，結(jié)合全國及遼寧省歷年統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)，從就業(yè)規(guī)模、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)前景等方面分析當前遼寧省總體就業(yè)形勢。通過對遼寧省就業(yè)模式的發(fā)展歷史進行回顧，分析了遼寧省多元化就業(yè)模式的發(fā)展現(xiàn)狀及其制約因素。最后，結(jié)合振興遼寧老工業(yè)基地的具體實際，提出發(fā)展多元化就業(yè)模式以擴大遼寧省就業(yè)的相關(guān)對策措施。筆者認為，應當把多元化就業(yè)模式納入遼寧省整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過制定有利于多元化就業(yè)模式的宏觀政策和管理制度，將經(jīng)