基于技術(shù)進步的農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新問題研究——機采棉技術(shù)應用背景下的兵團農(nóng)場組織制度創(chuàng)新.pdf

1、改革開放以來，我國農(nóng)業(yè)不斷克服發(fā)展瓶頸，成功實現(xiàn)了穩(wěn)定增長，在此過程中，技術(shù)發(fā)揮了重要作用，要促進農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收，必須加快農(nóng)業(yè)技術(shù)進步。而農(nóng)業(yè)技術(shù)進步與農(nóng)業(yè)組織制度相互影響、相互制約，因此，加快適應農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新成為現(xiàn)實選擇。文章正是在此背景下，提出基于機采棉技術(shù)進步的兵團植棉農(nóng)場棉花生產(chǎn)組織制度創(chuàng)新這一命題，并展開研究。 文章總共分為六部分：第一部分介紹了選題的背景，研究目的、意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并指出了

2、本文的研究方案和技術(shù)路線；第二部分在對相關(guān)概念進行界定后，論述了相關(guān)理論依據(jù)，進而對基于技術(shù)進步的農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新理論進行了研究，為本文奠定了研究基礎；第三部分是本文的重點部分之一，首先分析了機采棉技術(shù)應用的現(xiàn)實必要性，進而分析了這一技術(shù)推廣應用的可行性，最后考察了機采棉技術(shù)推廣應用過程中存在的問題；第四部分探討了兵團農(nóng)場組織制度創(chuàng)新的必要性，機采棉技術(shù)應用誘致組織制度創(chuàng)新的機理，提出了兵團農(nóng)場組織制度創(chuàng)新的基本思路；第五部分主要提出了

3、創(chuàng)新兵團農(nóng)場組織制度的對策建議；第六部分簡要總結(jié)了文章所取得的成果與不足，并對今后的進一步研究進行了展望?？傊?，通過六部分的研究分析，主要揭示了基于機采棉技術(shù)進步的兵團植棉農(nóng)場棉花生產(chǎn)組織制度創(chuàng)新的背景、必要性、思路等相關(guān)問題，從而構(gòu)筑了一個較為完整的組織制度創(chuàng)新理論體系。 通過本文的研究可以得出這樣的結(jié)論：(1)機械采摘棉花不僅在技術(shù)上是適用的，而且具有良好的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益，在經(jīng)濟上是可行的，盡管存在阻礙推廣的障礙性因素

4、，但其推廣應用是大勢所趨。(2)現(xiàn)行的棉花生產(chǎn)組織逐漸制約了機采棉技術(shù)的推廣應用，創(chuàng)新兵團農(nóng)場組織制度成為必然；而機采棉技術(shù)的推廣應用從五個方面誘致了兵團農(nóng)場組織制度的創(chuàng)新。(3)兵團農(nóng)場組織制度創(chuàng)新的方向是：能夠克服種植規(guī)模偏小制約機采棉綜合效益發(fā)揮的缺陷，擴大承包經(jīng)營規(guī)模，提高植棉職工生產(chǎn)應用積極性的生產(chǎn)組織形式；能夠克服資產(chǎn)專用性強對機采棉投資者投入積極性的制約，保障投資者利益的農(nóng)機經(jīng)營組織形式；能夠兼顧機采棉推廣應用過程中各主體