基于共生理論的煙草制造業(yè)戰(zhàn)略績效評價研究.pdf

1、隨著中國加入WTO、經(jīng)濟全球化和一體化時代的到來，中國煙草行業(yè)市場競爭日益激烈，這為中國煙草制造業(yè)企業(yè)的管理變革帶來重大機遇與挑戰(zhàn)。然而煙草制造業(yè)的戰(zhàn)略績效評價的落后現(xiàn)狀業(yè)已成為制約企業(yè)與行業(yè)發(fā)展的瓶頸。戰(zhàn)略績效評價作為現(xiàn)代企業(yè)管理決策的重要依據(jù)，是企業(yè)高效利用和整合資源，并促進企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要保障。因此，建立一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展、符合行業(yè)實際，科學、合理的煙草制造業(yè)的戰(zhàn)略績效評價體系是研究的主旨。 通過采用歷史分析方法、

2、比較分析方法，回顧分析國內(nèi)外企業(yè)績效評價、共生理論、企業(yè)社會責任的歷史沿革和發(fā)展階段，得出煙草制造業(yè)普遍缺乏共生理念，忽視社會責任，企業(yè)的戰(zhàn)略績效評價體系短期經(jīng)濟利益思想濃厚。在共生理論的指引下，構建以財務、經(jīng)營、社會三大績效三位一體的、具有煙草行業(yè)特色的共生戰(zhàn)略績效寶鼎模型及共生戰(zhàn)略績效評價體系，并運用模糊層次分析法對典型企業(yè)進行案例分析與研究。研究結(jié)果表明，寶鼎績效模型不僅可以從實務角度推動煙草制造業(yè)戰(zhàn)略績效評價體系的發(fā)展，而且為煙