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文檔簡介
1、本文在對湖南省星級酒店員工流失現狀近一年調查的基礎上，收集、整理各類相關資料，從宏觀和微觀層面上分析了全省星級酒店員工流失的深層次原因，結合理論與星級酒店管理實際提出對策。即：在宏觀上優(yōu)化環(huán)境，提高行業(yè)競爭力；在微觀上運用人力資源管理手段和方法，在員工職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段實施“酒店員工忠誠的全程管理”，以期對湖南省星級酒店管理者有所啟發(fā)，采取有效措施降低湖南省星級酒店員工流失率，進而促進全省星級酒店的快速、健康發(fā)展。以長沙市某民營星級
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