基于SWARM的公司動(dòng)態(tài)治理仿真研究.pdf

1、面對(duì)全球化日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司治理問(wèn)題已成為人們關(guān)注和研究的焦點(diǎn)。即使在公司治理理論比較成熟的西方國(guó)家，現(xiàn)代公司所固有的代理問(wèn)題也未得到有效的解決。公司參與者之間都以自身利益最大化為目標(biāo)，導(dǎo)致公司利益受損，造成公司目標(biāo)與社會(huì)最優(yōu)目標(biāo)的背離。 本文在對(duì)公司治理理論研究的基礎(chǔ)上，依據(jù)系統(tǒng)科學(xué)的原理，用系統(tǒng)分析的方法來(lái)分析研究公司治理問(wèn)題。公司治理系統(tǒng)是由各個(gè)獨(dú)立的具有智能的子系統(tǒng)組成的一個(gè)整體，它自身內(nèi)部以及與外界環(huán)境的相互聯(lián)系

2、和相互作用構(gòu)成了公司治理系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)、變化與發(fā)展，從而呈現(xiàn)出多種形態(tài)的公司治理模式和不同的發(fā)展階段。公司治理系統(tǒng)在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)為不同的發(fā)展特點(diǎn)，體現(xiàn)著個(gè)性化特征；其整個(gè)發(fā)展過(guò)程體現(xiàn)著多樣化特征；其發(fā)展趨勢(shì)體現(xiàn)著趨同化的特征。公司治理系統(tǒng)的形成和演變是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展和路徑依賴的動(dòng)態(tài)過(guò)程，它遵循由內(nèi)部治理到外部治理、由追求治理效率到追求治理公平、由追求局部利益到追求系統(tǒng)整體利益的發(fā)展規(guī)律。結(jié)合企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期所產(chǎn)生的主要治理問(wèn)題，本文將