版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、華中科技大學碩士學位論文W鋼鐵公司薪酬體系設計姓名：張岧申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：胡蓓20080422II華中科技大學碩士學位論文AbstractSalarymanagementisamajkeycomponentinmodernhumanresourcemanagementasalarysystemwithhighefficiencyascientificsalarymanagementdirectlyrelatest
2、oattractingkeepinghumanresourcesemployee’sactivitythusdirectlyinfluencingtheeffectofhumanresourcemanagementeventuallytothecompetitivepowerofanenterprise.WIronSteelCompanyisastateownedlargescaleironsteelenterpriseinCentra
3、lChina.Intherecenttenyearsithasexpedrapidlyinitsproductionimprovedgreatlyinitstechnologicallevelhoweverallthesechangeshasnotcausedtheimprovementofitssalarysystem.Howeveritstilladoptsitsoldpatternusedinplannedeconomythusf
4、minganobstacletothefurtherdevelopmentofthecompany.Thepaperstudiesanalysesindetailaboutthecurrentsalarysystemitsproblemsonthebasisoftheenterprisebackgroundrealsituation.Aimingattheexistingproblemsofthesalarysystemitputsfw
5、ardanewsalarysystemaccdingtothebasicprincipleofsalarydesignalsodifferentsalarydesignsolutionsfgeneralemployeestopmanagersspecialgroupcrespondingly.Italsodiscussestheimplementationeffectdisadvantagesfurtherdevelopmentofth
6、esalarysystem.Byrelatingtheemployee’ssalarytothebenefitoftheenterprisepersonalachievementsimplementingdiversifiedsalarysystemfgeneralemployeestopmanagersspecialgroupsthenewsalarysystemefficientlysolveseffectivelytheprobl
7、emsexistingintheoldsalarysystemreasonablyenlargestheincomedifferenceofemployeesthusmotivatingtheenthusiasmoftheemployeesacceleratingfurtherdevelopmentoftheenterprise.KeyWds:IronsteelenterpriseSalarydesignPositionsalarysy
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大經(jīng)鋼鐵公司薪酬體系設計研究.pdf
- W鋼鐵公司中層管理人員薪酬體系研究.pdf
- 鋼鐵公司薪酬體系優(yōu)化研究
- 中原鋼鐵公司寬帶薪酬體系.pdf
- 朝陽鋼鐵公司薪酬方案設計研究.pdf
- W鋼鐵公司轉型升級途徑研究.pdf
- 鞍鋼新鋼鐵公司薪酬管理研究.pdf
- H鋼鐵公司績效管理體系優(yōu)化設計.pdf
- 精益化背景下河北XD鋼鐵公司薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
- W公司薪酬體系優(yōu)化設計研究.pdf
- W公司薪酬體系研究.pdf
- W鋼鐵公司ERP項目物料管理應用案例分析.pdf
- 上海寶鋼鋼鐵公司制度、考勤、福利、薪酬手冊
- 鋼鐵公司實習報告
- 湘潭鋼鐵公司績效評價體系改進研究.pdf
- 上市鋼鐵公司內(nèi)部控制體系優(yōu)化研究
- 武漢鋼鐵公司員工培訓體系優(yōu)化研究.pdf
- W公司薪酬體系改進研究.pdf
- W鋼鐵公司全面質(zhì)量管理應用研究.pdf
- S鋼鐵公司全面預算管理體系優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論