上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素實(shí)證分析——以石化行業(yè)為例【文獻(xiàn)綜述】

1、<p><b>　　畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述</b></p><p><b>　　財(cái)務(wù)管理</b></p><p>　　上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素實(shí)證分析——以石化行業(yè)為例</p><p>　　近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外非常關(guān)注的話題。國(guó)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究較早，并且已日趨成熟，

2、而我國(guó)的研究尚處于起步階段。本文分別從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素三個(gè)方面對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究情況進(jìn)行回顧和梳理。</p><p><b>　　1 國(guó)外研究綜述</b></p><p>　　1.1 國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的研究綜述</p><p>　　1923年，英國(guó)學(xué)者Oliver Shelton

3、第一次從學(xué)術(shù)角度提出了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的概念，他把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類(lèi)需要的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含道德因素。這種嶄新的思想主張企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)社區(qū)提供的服務(wù)有利于增進(jìn)社區(qū)利益，社區(qū)利益作為一項(xiàng)衡量尺度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)的盈利。</p><p>　　1953年，Howard R.Bowen里程碑式的著述《商業(yè)人士的社會(huì)責(zé)任》被認(rèn)為開(kāi)啟了企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)代，書(shū)中稱(chēng)“社會(huì)責(zé)任原則”指的是一種

4、思想，商人自愿承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是改善經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和更好地實(shí)現(xiàn)我們追求的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的可行方法。書(shū)中將社會(huì)責(zé)任定義為“商人按照社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的決策、采取理想的具體行動(dòng)的義務(wù)”。Bowen表述的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)給現(xiàn)代公司社會(huì)責(zé)任研究打上了烙印，由于他開(kāi)創(chuàng)性的研究也被稱(chēng)為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”。</p><p>　　1970 年，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者M(jìn)ilton Friedman提出了著名的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”

5、的定義。他認(rèn)為，一個(gè)公司的社會(huì)責(zé)任是指“依照所有者或股東的期望管理公司事務(wù)，在遵守社會(huì)基本規(guī)則，即法律和道德的前提下創(chuàng)造盡可能多的利潤(rùn)”。</p><p>　　1975年，Davis和Blomstrom在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境與責(zé)任》一書(shū)中，給社會(huì)責(zé)任下了一個(gè)更為明確的定義，他們提出“社會(huì)責(zé)任是指決策制定者在促進(jìn)自身利益的同時(shí)，采取措施保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)整體利益的義務(wù)”，此定義表明了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅要避免對(duì)社會(huì)的消極影響，

6、也要為社會(huì)創(chuàng)造積極的利益。</p><p>　　1979年，在總結(jié)前人觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，著名學(xué)者Carroll在其論文《公司社會(huì)表現(xiàn)的三維概念模型》中構(gòu)建了公司社會(huì)表現(xiàn)的三維空間模型，并提出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自愿責(zé)任。他對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義是：社會(huì)在一定時(shí)期對(duì)企業(yè)提出的經(jīng)濟(jì)、法律、道德和慈善期望。他認(rèn)為，四種責(zé)任構(gòu)成是金字塔型結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是基礎(chǔ)，占最大比例，往上一次是法律責(zé)任、倫理責(zé)任

7、和自愿責(zé)任。Carroll的模型既突出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要地位，也指明了社會(huì)責(zé)任的明確內(nèi)容，至今仍被廣泛引用。</p><p>　　除了學(xué)術(shù)界的定義外，很多組織和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也給出了自己的定義：</p><p>　　世界銀行對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義是：企業(yè)和雇員、雇員的家庭、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)以及更大范圍的社會(huì)一起努力，以對(duì)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展都有利的方式改善他們的生活質(zhì)量，是企業(yè)對(duì)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢

8、獻(xiàn)的承諾。</p><p>　　世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)承諾持續(xù)遵守道德規(guī)范，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時(shí)改善員工及其家庭、當(dāng)?shù)卣w社區(qū)、社會(huì)的生活品質(zhì)。廣義而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)社會(huì)合于道德的行為。</p><p>　　1971年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)發(fā)布《商業(yè)公司的社會(huì)責(zé)任》，提出了一個(gè)三層同心圓的社會(huì)責(zé)任定義，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的概念具有劃時(shí)代的意義：內(nèi)層圓包含

9、鮮明的基本責(zé)任——經(jīng)濟(jì)職能的有效完成，如產(chǎn)品、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；中層圓環(huán)繞在完成經(jīng)濟(jì)職能的責(zé)任之外，包含改變社會(huì)價(jià)值和優(yōu)先的覺(jué)悟，如環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障等；外層圓包含的是新近產(chǎn)生的還未體系化的責(zé)任，指出商業(yè)應(yīng)該更加積極的參與社會(huì)發(fā)展。</p><p>　　盡管不同的學(xué)者和機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有不同的表述，但是大家普遍能夠接受的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義是：企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在守法的同時(shí)也要合乎道德規(guī)范，維護(hù)

10、企業(yè)利益相關(guān)者，包括勞動(dòng)者和環(huán)境的利益，以最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。</p><p>　　1.2 國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論的研究綜述</p><p>　　1.2.1 國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式的研究綜述</p><p>　　關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露模式，國(guó)外學(xué)者進(jìn)行了大量的研究。</p><p>　　Epstein,M,Flamholtz

11、,E和McDonough ,J.J(1976)將美國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告分成七類(lèi)：對(duì)內(nèi)報(bào)告、對(duì)外報(bào)告、描述性報(bào)告、定量?jī)?nèi)容的報(bào)告、貨幣性的報(bào)告、部分社會(huì)責(zé)任報(bào)告和全面社會(huì)責(zé)任報(bào)告。</p><p>　　日本學(xué)者Yamagami,T 和 Kokubu,K.（1991）指出公共關(guān)系報(bào)告、運(yùn)營(yíng)報(bào)告、用英語(yǔ)表達(dá)的年度報(bào)告是三個(gè)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露最相關(guān)的自愿披露。</p><p>　　龐（Pang，1

12、982）選擇了 100 個(gè)澳大利亞的樣本公司，其中 79%的公司披露了社會(huì)責(zé)任信息，社會(huì)責(zé)任信息披露的形式有：?jiǎn)为?dú)的報(bào)告（4 家公司）、年度報(bào)告中的一個(gè)單獨(dú)部分（25 家公司）、在年度報(bào)告中其他主要專(zhuān)題中討論（32 家公司）、在不同的報(bào)告中單獨(dú)部分（18 家公司）。</p><p>　　美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA,1975）認(rèn)為社會(huì)會(huì)計(jì)的發(fā)展要經(jīng)歷三個(gè)階段：第一個(gè)階段是確定和描述企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，例如，確定要排放到環(huán)

13、境中去的污染物的種類(lèi)；第二個(gè)階段是使用非貨幣的項(xiàng)目來(lái)計(jì)量這些活動(dòng)，例如，使用排放比率、流量來(lái)計(jì)量這些污染物；第三個(gè)階段是估計(jì)這些活動(dòng)的影響，例如，對(duì)利益相關(guān)者（從股東到普通大眾）的成本、效益方面的財(cái)務(wù)上的影響。這三個(gè)會(huì)計(jì)發(fā)展階段也代表了三個(gè)不同的披露階段。</p><p>　　1.2.2 國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的研究綜述</p><p>　　美國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)委員會(huì)在1971年發(fā)表的《

14、上市公司的社會(huì)責(zé)任》報(bào)告中列舉了涉及10個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和效率、教育、用功和培訓(xùn)、公民權(quán)和機(jī)會(huì)均等、城市改造與開(kāi)發(fā)、污染防治、資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)、文化與藝術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、對(duì)政府的支持。</p><p>　　英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在1975年公布的“公司報(bào)告”中，提出財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)揭示企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，并要求企業(yè)編制增值表和雇員報(bào)告等社會(huì)責(zé)任報(bào)告。強(qiáng)制披露的報(bào)告包括：慈善捐贈(zèng)、雇員咨詢、南非問(wèn)題、雇員持股、殘疾雇員

15、、雇員數(shù)據(jù)、養(yǎng)老金問(wèn)題等。</p><p>　　法國(guó)在2001年頒布的《諾威爾經(jīng)濟(jì)管制條例》中，強(qiáng)制要求所有在第一股票市場(chǎng)上市的公司從2002年開(kāi)始在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中披露勞工、健康與安全、環(huán)境、社會(huì)、人權(quán)、社區(qū)參與問(wèn)題等信息。</p><p>　　澳大利亞學(xué)者Guthrie和Mathews（1985）認(rèn)為澳大利亞企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露就是提供企業(yè)與自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境相互作用所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)和非財(cái)

16、務(wù)信息。</p><p>　　日本學(xué)者Yamagami,T 和 Kokubu,K.（1991）以1985年財(cái)富500強(qiáng)中的49家日本企業(yè)為樣本，發(fā)現(xiàn)日本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容總體上包括五類(lèi)：環(huán)境（能源、產(chǎn)品安全）、研究與開(kāi)發(fā)、雇員關(guān)系、社區(qū)參與、企業(yè)的國(guó)際活動(dòng)。</p><p>　　英國(guó)學(xué)者Gray, R.H., Kouhy, R.和 Lavers,S.(1995) 認(rèn)為英國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)

17、任信息包括以下十五個(gè)大類(lèi):環(huán)境問(wèn)題類(lèi)、消費(fèi)者問(wèn)題類(lèi)、能源問(wèn)題類(lèi)、社區(qū)問(wèn)題類(lèi)、慈善和政治捐贈(zèng)問(wèn)題類(lèi)、與雇員相關(guān)的數(shù)據(jù)類(lèi)、養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)類(lèi)、向雇員咨詢類(lèi)、在南非的雇傭問(wèn)題類(lèi)、雇傭殘疾人的問(wèn)題類(lèi)、增值表類(lèi)、健康與安全類(lèi)、雇傭持股計(jì)劃類(lèi)、其他的雇傭題類(lèi)、其他類(lèi)。</p><p>　　1.3國(guó)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素的研究綜述</p><p>　　國(guó)外對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素研究文獻(xiàn)非

18、常之多，大體可分為兩大類(lèi)，一是研究企業(yè)外部因素對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的影響。二是研究企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的影響。</p><p><b>　　1.3.1外部因素</b></p><p>　　Mark J.Epstein，Martin Freedman(1994)和Patten(1991)都認(rèn)為遵守信息披露法規(guī)是公司進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的主要原因之一。Ul

19、lmann(1985)認(rèn)為利益相關(guān)者的力量越大，則其對(duì)公司披露社會(huì)責(zé)任信息的要求越被重視，即公司更加傾向于向關(guān)鍵利益相關(guān)者披露社會(huì)責(zé)任方面的信息；公司戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)越積極，則利益相關(guān)者越期望公司能夠披露其社會(huì)責(zé)任方面的信息。</p><p><b>　　1.3.2內(nèi)部因素</b></p><p>　　主要沿兩條線研究，一條線是研究公司特征對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的影響。Cow

20、en(1987)以134家美國(guó)公司的年度報(bào)告為樣本研究發(fā)現(xiàn)，公司規(guī)模、公司所在的行業(yè)、公司是否存在社會(huì)責(zé)任委員會(huì)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露正相關(guān)。Robin W Roberts (1992)使用130家大企業(yè)在1984、1985、1986年公布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息資料為研究樣本，結(jié)果表明當(dāng)年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與以前年度的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、當(dāng)年的負(fù)債對(duì)權(quán)益比率、公司的年齡、公司從事公共事務(wù)員工數(shù)、政治活動(dòng)委員會(huì)捐贈(zèng)的美元數(shù)、是否為慈善基金的發(fā)起人

21、、引人注意的行業(yè)等指標(biāo)正相關(guān)，與系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)相關(guān)。Julia Clark(1999)通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，公司行業(yè)特征是影響社會(huì)責(zé)任信息披露的重要因素。Jenkins和Yaovleva(2006)通過(guò)對(duì)美國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任信息披露狀況進(jìn)行調(diào)查,同樣發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模和行業(yè)屬性是公司披露社會(huì)責(zé)任信息的影響因素。</p><p>　　另一條線是研究公司治理特征對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的影響，Roberts(1992)認(rèn)為外部董事的比

22、例有利于社會(huì)責(zé)任信息披露。Monk和Minow(2004)研究發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模與公司社會(huì)責(zé)任信息披露呈正相關(guān)關(guān)系。Nazh和Ghazali(2007)發(fā)現(xiàn)馬來(lái)西亞上市公司內(nèi)部董事持股比例與公司披露社會(huì)責(zé)任信息的數(shù)量呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，但政府持股比例與公司社會(huì)責(zé)任信息披露呈正相關(guān)關(guān)系。Simon 等人（2001）以香港上市的家族企業(yè)作為樣本進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)自愿披露程度與審計(jì)委員會(huì)的存在呈顯著的正相關(guān)，與董事會(huì)中家族成員的比例呈顯著的負(fù)相關(guān)。<

23、/p><p><b>　　2 國(guó)內(nèi)研究綜述</b></p><p>　　2.1 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的研究綜述</p><p>　　我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究起步較晚，從 20 世紀(jì)八十年代起，隨著改革開(kāi)放不斷深入、經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益進(jìn)步，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念被引入中國(guó)，學(xué)術(shù)界才開(kāi)始了相關(guān)方面的研究。起初研究重點(diǎn)放在喚起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和理論探討的定性方面，

24、多是直接借鑒或直接引用國(guó)外專(zhuān)家、學(xué)者的觀點(diǎn)和科研成果，實(shí)證研究較少，企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和披露社會(huì)責(zé)任信息方面也做得不盡人意。進(jìn)入二十一世紀(jì)后，在內(nèi)外多種因素的共同作用下，我國(guó)企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面呈現(xiàn)良好勢(shì)頭，相關(guān)學(xué)術(shù)研究迅猛發(fā)展，主要有以下幾種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)：</p><p>　　2.1.1 道德責(zé)任說(shuō)</p><p>　　尤力、王金順(1990)在《論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任》一文中寫(xiě)道，“企業(yè)社會(huì)責(zé)

25、任，就是企業(yè)為了自身和社會(huì)的健康發(fā)展必須承擔(dān)的法律和道義上的責(zé)任”。屈曉華（2003）稱(chēng)：“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)通過(guò)企業(yè)制度和企業(yè)行為所體現(xiàn)的對(duì)員工、商務(wù)伙伴、客戶（消費(fèi)者）、社區(qū)及國(guó)家履行的各種積極義務(wù)和責(zé)任，是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)和相關(guān)利益群體的一種良性反應(yīng)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。它既有法律、行政等方面的強(qiáng)制義務(wù)，也有道德方面的自愿行為?！?lt;/p><p>　　2.1.2 社會(huì)福利說(shuō)</p><

26、;p>　　王利平、黃江明(1994)在其主編的《現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)》一書(shū)中認(rèn)為，“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在改善環(huán)境、保護(hù)和增強(qiáng)社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)義務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容涉及諸多方面，如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社會(huì)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等”。李正，向銳(2007)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是:企業(yè)是一個(gè)商業(yè)組織，它的目標(biāo)是股東利益最大化;企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的義務(wù)，它是對(duì)股

27、東利益最大化這一傳統(tǒng)原則的修正和補(bǔ)充。企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外所承擔(dān)的責(zé)任，它包括法律規(guī)定的活動(dòng)和企業(yè)自愿從事的倫理活動(dòng)。</p><p>　　2.1.3 綜合社會(huì)責(zé)任說(shuō)</p><p>　　仲大軍（2002）主張企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)除了對(duì)股東負(fù)責(zé)，即創(chuàng)造財(cái)富之外，還應(yīng)對(duì)全體社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。他認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任可分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、文化責(zé)任、教育責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等幾個(gè)方面。趙瓊(2004

28、)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)整體的概念，它既包括基本的社會(huì)責(zé)任，也包括高層次的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的法律責(zé)任，包括遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律，不違背商業(yè)道德，高層次的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)對(duì)社區(qū)、對(duì)環(huán)境保護(hù)、對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持和捐助。王茂林(2005)認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等。石廣生（2006）強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在關(guān)注利潤(rùn)的

29、同時(shí)，也必須關(guān)注人力、環(huán)境、資源、市場(chǎng)、社會(huì)等因素。這些都是企業(yè)生存、發(fā)展的必備條件，不斷優(yōu)化這些條件和環(huán)境，不僅是社會(huì)的責(zé)任，也是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任。</p><p>　　2.1.4 利益相關(guān)者責(zé)任說(shuō)</p><p>　　劉俊海（1999）認(rèn)為所謂公司社會(huì)責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度為股東們營(yíng)利或賺錢(qián)作為自己存在的唯一目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他所有利益相關(guān)者的利益 對(duì)此盧

30、代富（2002）表示了認(rèn)同，他認(rèn)為所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任，指企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，主張把社會(huì)責(zé)任作為與經(jīng)濟(jì)責(zé)任相對(duì)的概念，不同意把經(jīng)濟(jì)責(zé)任也納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的大概念中。常凱（2003）認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)除了為股東追求利潤(rùn)外，也應(yīng)該考慮其他利益相關(guān)者，即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益，其中企業(yè)員工是最主要的利益相關(guān)者，勞工權(quán)益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的最直接和最主要的內(nèi)容。李紅玉（2

31、010）認(rèn)為，從利益相關(guān)者角度來(lái)界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任是非常有實(shí)用性的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求股東財(cái)富最大化的同時(shí)，為了滿足利益相關(guān)者的利益而做出的超出法律要求的一系列自愿性活動(dòng)?？梢?jiàn)，我國(guó)學(xué)者基本都是持有利益相關(guān)責(zé)任說(shuō)的。</p><p>　　2.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論的研究綜述</p><p>　　2.2.1 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式的研究綜述</p>

32、<p>　　宋獻(xiàn)中和李皎予（1992）從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的角度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的報(bào)表披露模式進(jìn)行了研究，認(rèn)為披露模式可以分為簡(jiǎn)單模式、中級(jí)模式和高級(jí)模式三種。這是國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露模式的最早研究。具體而言，簡(jiǎn)單模式主要包括敘述性披露和在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目和附注；中級(jí)模式是指運(yùn)用一定的獨(dú)立報(bào)告反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，主要包括污染報(bào)告、社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告和環(huán)境交易報(bào)告；高級(jí)模式是指結(jié)構(gòu)較為完整，反映內(nèi)容較多，而且大部分利

33、用貨幣形式加以計(jì)量，包括社會(huì)收益表、社會(huì)經(jīng)濟(jì)營(yíng)運(yùn)表，綜合社會(huì)效益——成本模型、增值表和社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表等形式。</p><p>　　周加來(lái)、石金明、王玉春（1994）在《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)揭示問(wèn)題》一文中提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露采用定性披露和定量披露相結(jié)合的方式。在具體實(shí)施方面，社會(huì)責(zé)任報(bào)告又分為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型和非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)法就是使用會(huì)計(jì)學(xué)所特有的方法來(lái)反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，包括使用費(fèi)用法、計(jì)劃管理法

34、、損益法；使用費(fèi)用法需要計(jì)算企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)支出；計(jì)劃管理法需要預(yù)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、預(yù)算與實(shí)際情況是否一致；損益法則要計(jì)算社會(huì)成本和社會(huì)收益。非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型就是把企業(yè)所從事的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)分門(mén)別類(lèi)地列示出來(lái)，用文字描述，不披露相應(yīng)的金額。</p><p>　　劉秀琴（2003）建議先通過(guò)文字?jǐn)⑹龇椒ㄔ诒硗庖愿阶⑿问脚镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息，再逐步過(guò)渡到以貨幣形式編制獨(dú)立的社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)收益表，并且輔之以文字說(shuō)明的形

35、式披露有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息。</p><p>　　黎精明（2004）對(duì)建立和完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系提出了建議：社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目盡可能單列，并與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目相對(duì)應(yīng)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型和非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型并舉；以傳統(tǒng)的三大會(huì)計(jì)報(bào)表為核心，并在必要時(shí)附加輔助報(bào)表和說(shuō)明；提倡編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。</p><p>　　陳文婕（2009）認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式可以分成兩種類(lèi)型：一種

36、是補(bǔ)充報(bào)告模式，即將社會(huì)責(zé)任信息分散到現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息披露工具中加以揭示。主要運(yùn)用在財(cái)務(wù)報(bào)告中敘述、現(xiàn)有報(bào)告中添加新項(xiàng)目(如增加會(huì)計(jì)科目)、附注等方法來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息加以披露。另一種是獨(dú)立報(bào)告模式，一般采用表格、文字、圖形和數(shù)量、技術(shù)指標(biāo)等多種方法列示一系列社會(huì)責(zé)任技術(shù)和貨幣指標(biāo)的報(bào)告模式。通過(guò)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，能夠比較全面反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況，較前幾種方法提供的信息更系統(tǒng)，而且報(bào)告格式統(tǒng)一，指標(biāo)口徑一致，信息的可比性更強(qiáng)。&l

37、t;/p><p>　　辛斌明（2010）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方式通常有三種:文字?jǐn)⑹雠斗绞?、在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目或以附注披露方式、獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)表披露方式。文字?jǐn)⑹雠斗绞绞菆?bào)告企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最簡(jiǎn)單的方法，就是用文字說(shuō)明履行社會(huì)責(zé)任情況，這種方法雖然沒(méi)有用貨幣計(jì)量，沒(méi)有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，但仍能向公眾提供有用的信息；在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目指在現(xiàn)有三大財(cái)務(wù)報(bào)表中添加有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息的項(xiàng)目，從而使得財(cái)務(wù)報(bào)表能夠反映企業(yè)社

38、會(huì)責(zé)任信息的履行情況；獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露方式是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素為基本單元建立獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)表反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露方式。</p><p>　　目前，由于我國(guó)企業(yè)尚處于信息披露的初始階段，采用獨(dú)立報(bào)告形式自愿公布社會(huì)責(zé)任信息的上市公司還較少，年報(bào)中在獨(dú)立章節(jié)中公布其信息的也不多，相關(guān)內(nèi)容多是散見(jiàn)于年報(bào)中，且較多采用敘述方式進(jìn)行定性說(shuō)明，定量?jī)?nèi)容過(guò)少，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容。針對(duì)這種狀況，政府及證券交易所等機(jī)構(gòu)有必要引

39、導(dǎo)企業(yè)逐步規(guī)范該方面的披露，尋找適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任信息披露方式。</p><p>　　2.2.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的研究綜述</p><p>　　我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容研究的起步較晚，顧兆峰(1997)在《淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)》一書(shū)中，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容歸納為參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)集團(tuán)的利益所得、環(huán)境保護(hù)、人力資源開(kāi)發(fā)、參與公益事業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品質(zhì)量五個(gè)方面。 &l

40、t;/p><p>　　葛家澎、林志軍(2001)認(rèn)為，企業(yè)除了應(yīng)提供正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)報(bào)告之外，外界利益集團(tuán)、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾都需要會(huì)計(jì)人員提供有關(guān)企業(yè)“社會(huì)責(zé)任”的更多信息，諸如企業(yè)與環(huán)境保護(hù)、就業(yè)、雇員培訓(xùn)、反種族歧視、醫(yī)療勞保、與社區(qū)之間的聯(lián)系或所作貢獻(xiàn)的信息資料。</p><p>　　劉秀琴(2003)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任信息應(yīng)披露人力資源方面的貢獻(xiàn)、職工福利情況、對(duì)所在地區(qū)的貢獻(xiàn)、改善自然環(huán)境

41、方面的活動(dòng)、企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)、產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)情況、對(duì)政府的義務(wù)。</p><p>　　陽(yáng)秋林(2005)認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容除了財(cái)政部公布的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)中的社會(huì)積累率和社會(huì)貢獻(xiàn)率外，還應(yīng)該包括改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)福利的貢獻(xiàn)、人力資源方面的貢獻(xiàn)、提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)信用的商業(yè)道德、企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。</p><p>　　馬連福，趙穎(2007)在前

42、人研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露特點(diǎn)和數(shù)據(jù)采集的可行性，從以下五個(gè)方面來(lái)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露數(shù)量和質(zhì)量，包括產(chǎn)品(質(zhì)量、安全性現(xiàn)狀及將來(lái)的管理方案)、環(huán)境保護(hù)(環(huán)境保護(hù)政策、計(jì)劃)、慈善事業(yè)捐助(捐助的對(duì)象、金額)、社區(qū)計(jì)劃、顧客滿意(顧客滿意現(xiàn)狀及將來(lái)的管理方案)、員工保護(hù)(員工培訓(xùn)、保護(hù)措施、平等的工作機(jī)會(huì)、員工福利)六個(gè)指標(biāo)。</p><p>　　李正，向銳（2007）結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況認(rèn)為社

43、會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)包括六類(lèi)信息：環(huán)境問(wèn)題類(lèi)、員工問(wèn)題類(lèi)、社區(qū)問(wèn)題類(lèi)、一般社會(huì)問(wèn)題類(lèi)、消費(fèi)者類(lèi)、其他類(lèi)。</p><p>　　毋蒙（2010）研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)披露員工福利是最常見(jiàn)的，其次是公益捐贈(zèng)、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量提高等；披露最少的依次是員工失業(yè)安置、環(huán)境損害恢復(fù)和環(huán)保產(chǎn)品等環(huán)境問(wèn)題，還有對(duì)增加就業(yè)崗位的責(zé)任。</p><p>　　可見(jiàn)，通過(guò)對(duì)我國(guó)學(xué)者關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的研

44、究、證券交易所以及國(guó)資委對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)規(guī)定的分析發(fā)現(xiàn)，各界對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容的認(rèn)識(shí)大同小異，雖然他們主張的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容在本質(zhì)上是相同的，但分類(lèi)的角度和細(xì)致程度有所差別，因而仍有待進(jìn)一步的概括和研究。</p><p>　　2.3 國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的研究綜述</p><p>　　李正（2006）利用滬市 2003 年 521 家公司樣本，運(yùn)用 OLS

45、回歸分析方法，驗(yàn)證了公司資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債比率、重污染行業(yè)因素與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露顯著正相關(guān)；以前年度的凈資產(chǎn)收益率、ST 類(lèi)公司與社會(huì)責(zé)任信息披露負(fù)相關(guān)。</p><p>　　沈洪濤(2007)選取了1999年到2004年在上海和深圳證券交易所上市交易的石化塑膠行業(yè)作為樣本，結(jié)果發(fā)現(xiàn)規(guī)模越大、長(zhǎng)期盈利能力越好的公司傾向于披露更多的公司社會(huì)責(zé)任信息。</p><p>　　賀成沖（2009）選

46、取上海四川兩地區(qū)2007—2008年A股上市公司作為樣本，通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)和實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平與企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況和行業(yè)性質(zhì)正相關(guān)；與資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān);與公司的成長(zhǎng)性、股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度不相關(guān)；另外發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任信息披露水平與企業(yè)所在的區(qū)域有關(guān)。</p><p>　　周騰飛（2009）選擇在滬深交易所上市的食品行業(yè)、煤炭采掘業(yè)和石化行業(yè)60家上市公司2005年—2007年年報(bào)中的社會(huì)責(zé)任信息揭

47、露水平，研究發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模、流通股比重與國(guó)有股比重是影響社會(huì)責(zé)任信息披露水平的主要因素，其他因素如財(cái)務(wù)杠桿比率、盈利能力、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事比例等影響不大。</p><p>　　鄧冠群（2010）研究發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模、行業(yè)屬性和第一大股東持股比例這三個(gè)因素是影響社會(huì)責(zé)任信息披露的主要因素，而利益相關(guān)者的影響、公司績(jī)效、地域差別和股權(quán)性質(zhì)則對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響不顯著。</p><p>　　陳文婕

48、（2010）選取2003- 2005 年上海證券交易所食品飲料業(yè)、 石化塑行業(yè)和電煤水行業(yè)A 股公司作為研究樣本發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和盈利水平對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露有顯著的正面影響，第一大股東的性質(zhì)和股權(quán)集中度分別和企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平呈不顯著的正相關(guān)和負(fù)相關(guān)；企業(yè)中的獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)責(zé)任信息披露非但沒(méi)有積極影響, 還有反效果；此外，股東獲利能力較差的企業(yè)傾向于通過(guò)披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息轉(zhuǎn)移(潛在)投資者的視線。</p>

49、<p>　　從上述研究發(fā)現(xiàn)，由于我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究較晚，對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素研究不夠充分，在研究方法上大多直接套用國(guó)外的研究成果，進(jìn)行分析后缺少對(duì)模型嚴(yán)謹(jǐn)性的檢驗(yàn)，研究方法簡(jiǎn)單、粗糙，使得模型的可靠性較低。探討社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素大多集中在企業(yè)的內(nèi)部因素上，如公司規(guī)模、所處行業(yè)、盈利能力、公司治理特征等。而企業(yè)外部因素如法律法規(guī)的約束、利益相關(guān)者需求、環(huán)境等對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響的研究比較少。另外，選取的

50、樣本多為某一行業(yè)或某幾個(gè)行業(yè)，研究問(wèn)題的范圍不夠廣，研究結(jié)果不具有代表性。因此，對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素進(jìn)行全面而深入的研究分析非常有必要。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]Sheldon,O.The Philosophy of Management[M]. London: Isaac Pitman & So

51、ns,1923.</p><p>　　[2]Bowen,H.R.,Social Responsibilities of the Businessman[M].New York: Harper&Row, 1953.</p><p>　　[3]Milton Friedman. The Social Responsibility of Business Is to Increase It

52、s Profits [J]. New York Times Magazine, 1970(9).</p><p>　　[4]Davis.Keith,Robe.L.Blomstrom.Business and society:Environment and Responsibility [J]. New York :McGrawHill,1975:39.</p><p>　　[5]Carro

53、ll Archie B. A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance [J]. Academy of Management Review, 1979, 4:497-505.</p><p>　　[6]Epstein,M,Flamholtz,E,McDonongh,J.J.Corporate Social Accounti

54、ng in the Unite States of America:State of the arts and future prospects[J].Accounting,Organizations and Society,1976.</p><p>　　[7]Yamagami T,Kokubu K.A note on corporate social disclosure in Japan[J].Accoun

55、ting, Auditing and Accountability,1991.</p><p>　　[8]Pang Y.H. Disclosures of corporate social responsibility [J]. The Chartered Accountant in Australia, 1982, 52(8):32-34.</p><p>　　[9]Ameri

56、can Accounting Association. Report of the Committee on Social Costs[J]. The Accounting Review, 1975, 50:51-89.</p><p>　　[10]Guthrie,J.E.,Mathews,M.R. Corporate social accounting in Australasia[J].Corporate S

57、ocial Performance and Policy,1985. </p><p>　　[11]Gray R.H., Kouhy R., Lavers S. Methodological Themes: Constructing a Research Data base of Social and Environmental Reporting by UK companies [J]. Accounting

58、Auditing and Accountability Journal, 1995, 8(2):78-101.</p><p>　　[12]Epstein, M.J.,M.Freedman.Social Disclosure and the individual Investor[J].Accounting, Auditing and Accountability Journal .1994.</p&g

59、t;<p>　　[13]Patten.D.M.Exposure Legitimacy and Social Disclosure[J].Joumal of Accounting and Public Poliey.1991,10(3):297-308.</p><p>　　[14]Ullmann.A Data in Search of a Theory:A Critical Examination

60、of the relationships among Social Performance, Social Disclosure and Economic Performance of US Firms[J].Academy of Management Review,1985,10(3):540-577.</p><p>　　[15]Cowen S.S.,Ferreri L.B., Parker L.D.The

61、 Impact of Corporate Characteristics on Social Responsibility Disclosure: A Typology and Frequency-Based Analysis [J]. Accounting, Organizations and Society, 1987,12(2):111-122.</p><p>　　[16]Roberts R.W. Det

62、erminants of corporate social responsibility disclosure: an application of stakeholder theory [J]. Accounting, Organizations and Society,1992, 17(6):595-612.</p><p>　　[17]Julia Clarke,Monica Gibson Sweet.The

63、 Use of Corporate Social Disclosures in the Management of Reputation and Legitimacy:A Cross Sectoral Analysis of UK Top 100 Companies[J].Business Ethies:A European Review,1999.</p><p>　　[18]Jenkins H M, Yako

64、vleva N.Corporate social responsibility in the mining industry: exploring trends in social and environmental disclosure[J].Journal of Cleaner Production, 2006.</p><p>　　[19]Simon,S.M.,Wong,K.S.A Study of the

65、 Relationship Between Corporate Governance Structure and the Extent of Voluntary Disclosure [J].Journal of International Accounting, Auditing&Taxation,2001,10(2):139-156.</p><p>　　[20]Monk,R.A.G,Min

66、ow,N.Corporate Govemance[M].Blackwell Pubhshing Ltd,2004.</p><p>　　[21]Nazli,A.mohd Ghazali.ownership structure and corporate social responsibility disclosure : Some Malaysian evidence[J].Vol.7,Issue53:251-2

67、66.</p><p>　　[22]尤力，王金順．論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J]．四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，1990（1）．</p><p>　　[23]屈曉華．企業(yè)社會(huì)責(zé)任演進(jìn)與企業(yè)良性行為反應(yīng)的互動(dòng)研究[J]．管理現(xiàn)代化，2003(5).</p><p>　　[24]王利平，黃江明．現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)［M].北京：中國(guó)人民大學(xué)版，1994．</p>&

68、lt;p>　　[25]李正，向銳．中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀研究［J］．會(huì)計(jì)研究，2007（7）．</p><p>　　[26]仲大軍．當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J]．企業(yè)文化，2003(2).</p><p>　　[27]趙瓊.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論述評(píng)—企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系視角[J].廣東社會(huì)科學(xué)，2004.</p><p>　　[28]王

69、茂林.構(gòu)建和諧社會(huì)必須強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J].求是，2005．</p><p>　　[29]石廣生．在華外資企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇和社會(huì)責(zé)任[J]．企業(yè)文化，2006(3).</p><p>　　[30]劉俊海．公司的社會(huì)責(zé)任［M］．北京：法律出版社，1999．</p><p>　　[31]盧代富．企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析[M]．法律出版社，2002.</p&

70、gt;<p>　　[32]常凱．經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)[J]．工會(huì)理論與實(shí)踐，2003.</p><p>　　[33]李紅玉．中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露效應(yīng)的實(shí)證研究［D］．遼寧：遼寧大學(xué)，2010（6）．</p><p>　　[34]宋獻(xiàn)中，李皎予．企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)[M]．中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，1992. </p><p>　　[35]周加來(lái)，

71、石金明，王玉春．企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)揭示問(wèn)題[J]．財(cái)貿(mào)研究，1994(5)．</p><p>　　[36]劉秀琴．構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的設(shè)想[J]．上海會(huì)計(jì)，2003(5).</p><p>　　[37]黎精明．關(guān)于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的研究[J]．武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)，2004(3).</p><p>　　[38]陳文婕．企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究［

72、D］．湖南：湖南大學(xué)，2009（4）．</p><p>　　[39]辛斌明．我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問(wèn)題的探討［D］．江西：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2010（12）．</p><p>　　[40]顧兆峰．淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)[J]．四川會(huì)計(jì)，1997(7).</p><p>　　[41]葛家澍，林志軍．西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論[M]．廈門(mén)大學(xué)出版社，2001.</p>

73、<p>　　[42]陽(yáng)秋林．架構(gòu)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的指標(biāo)分析體系[J]．審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2005(3).</p><p>　　[43]馬連福，趙穎．上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究[J]．證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)，2007(3).</p><p>　　[44]鄧冠群．上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素分析［D］．哈爾濱：東北林業(yè)大學(xué),2010.</p><p>

74、;　　[45]毋蒙．我國(guó)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露及其影響因素研究［D］．南京：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，2009(10).</p><p>　　[46]李正.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素實(shí)證研究［J］．特區(qū)經(jīng)濟(jì)，2006(8)．</p><p>　　[47]沈洪濤．公司特征與公司社會(huì)責(zé)任信息披露——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]．會(huì)計(jì)研究，2007(3). </p><p&g