上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素實(shí)證分析——以石化行業(yè)為例【畢業(yè)論文】

1、<p>　　本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）</p><p>　　論文題目：上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素實(shí)證分析——以石化行業(yè)為例</p><p>　　所在學(xué)院 商學(xué)院 </p><p>　　專業(yè)班級 財(cái)務(wù)管理 </p><p>　　學(xué)生姓名

2、學(xué)號 </p><p>　　指導(dǎo)教師 職稱 </p><p>　　完成日期 年 月 日</p><p><b>　　畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明</b></p><p>　　本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行

3、的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。</p><p>　　學(xué)生簽名： _________</p><p>　　日 期： 摘 要</p><p>　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身

4、發(fā)展并獲取收益的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，已經(jīng)成為中國企業(yè)群體的共識。上市公司作為國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的中堅(jiān)力量，理應(yīng)在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，在促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮表率作用。然而在我國，企業(yè)社會責(zé)任的理念還未真正地普及，很多上市公司不愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任，只片面追求股東利益的最大化，忽視對員工、環(huán)境的保護(hù)，社會慈善事業(yè)的參與等等。由此引發(fā)的勞工問題、環(huán)境污染問題、產(chǎn)品安全與質(zhì)量問題嚴(yán)重影響到社會公眾對企業(yè)

5、的信任，影響了我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。另外，我國對企業(yè)社會責(zé)任的研究尚處于起步階段，相關(guān)的實(shí)證文獻(xiàn)依然稀缺。在這樣一種背景下研究我國上市公司社會責(zé)任信息披露的影響因素就變得尤為重要。</p><p>　　本文通過理論與實(shí)證研究相結(jié)合的方式來探討石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露的影響因素，筆者參照李正（2006）認(rèn)為社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容應(yīng)該包括六大類十七小類：環(huán)境問題（污染控制、環(huán)境恢復(fù)、節(jié)約能源、廢舊原料回收、有

6、利于環(huán)保的產(chǎn)品、其他環(huán)境披露）；員工問題（員工健康和安全、員工培訓(xùn)、員工業(yè)績考核、失業(yè)員工的安置、員工其他福利）；社區(qū)問題（企業(yè)所在的社區(qū)利益）；一般社會問題（考慮弱勢群體、關(guān)注公共安全和教育、公益或其他捐贈）；消費(fèi)者問題（產(chǎn)品質(zhì)量提高）和其他問題（考慮銀行或債權(quán)人）。本文隨機(jī)抽取上海證券交易所30家石化行業(yè)的上市公司作為研究對象，以其2008、2009、2010年的公告全文為獲取信息載體，收集相關(guān)上市公司公告信息，以企業(yè)社會責(zé)任信息披

7、露的六大類十七小類內(nèi)容為參考依據(jù)開展研究，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為研究基礎(chǔ)，分析我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露的情況和特點(diǎn)，并研究社會責(zé)任信息披露的影響因素，最后針對社會責(zé)任信息披露存在的問題提出相關(guān)建議和措施。</p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；信息披露；影響因素；石化行業(yè)</p><p><b>　　Abstract</b></p><p&

8、gt;　　With the development of economic globalization, it has been enterprise group consensus for the enterprise to bear social responsibility in addition to realizing their own development. As the backbone of the nationa

9、l economy, listed companies should not only create profits, bear legal responsibility to shareholders, but also assume social responsibility actively, in order to play an exemplary role in promoting the sustainable devel

10、opment in society. But in our country, the principle of corporate</p><p>　　This article aims at exploring the influence factors of petrochemical industry’s listed corporate social responsibility information

11、disclosure through theoretical and empirical studies. Then according to Lizheng(2006),wo know social responsibility information disclosure shall includes the following six kinds of seventeen small classes: environmental

12、problems (pollution control, environmental restoration, saving energy and waste materials recovery, beneficial to environmental protection products,</p><p>　　Keywords: corporate social responsibility;informa

13、tion disclosure;petrochemical industry;Influence factors </p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　1 企業(yè)社會責(zé)任的理論2</p><p>　　1.1 企業(yè)社會責(zé)任2</p><p>　　1.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露4</p&

14、gt;<p>　　1.2.1 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容4</p><p>　　1.2.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露計(jì)量方法5</p><p>　　2 我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露的基本情況7</p><p>　　2.1 樣本的選取與數(shù)據(jù)來源7</p><p>　　2.2 研究數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析8</p>

15、<p>　　2.2.1 2008年-2010年社會責(zé)任信息披露情況的比較8</p><p>　　2.2.2 2010年各類社會責(zé)任信息披露情況對比分析10</p><p>　　3 我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素的實(shí)證研究12</p><p>　　3.1 研究假設(shè)12</p><p>　　3.1.1 企業(yè)規(guī)模

16、12</p><p>　　3.1.2 盈利狀況12</p><p>　　3.1.3 財(cái)務(wù)杠桿12</p><p>　　3.1.4 獨(dú)立董事比例13</p><p>　　3.2 研究變量13</p><p>　　3.3 模型構(gòu)建13</p><p>　　3.4 實(shí)證分析14</p

17、><p>　　3.4.1 相關(guān)性分析14</p><p>　　3.4.2 描述性統(tǒng)計(jì)15</p><p>　　3.4.3 回歸分析15</p><p>　　4 存在的問題和解決措施18</p><p>　　4.1我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露存在的問題18</p><p>　　4.2

18、解決我國企業(yè)社會責(zé)任問題的對策18</p><p><b>　　結(jié) 論20</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)21</b></p><p><b>　　致 謝23</b></p><p>　　企業(yè)社會責(zé)任這一觀念是 20 世紀(jì)初以來出現(xiàn)在英美等西方發(fā)達(dá)國家

19、諸多學(xué)科領(lǐng)域的。在此之前，企業(yè)社會責(zé)任并沒有受到廣泛的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)管理者逐漸意識到不能單純地追求股東和管理者自身的利益，而應(yīng)考慮所有利益相關(guān)者的利益和對整個(gè)社會的影響。在我國，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)逐步受到廣泛的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，大量跨國公司蜂擁而入，將國外的企業(yè)社會責(zé)任理論和實(shí)踐帶入中國，成為國內(nèi)企業(yè)尤其是上市公司爭相學(xué)習(xí)的參照。履行企業(yè)社會責(zé)任也成為我國企業(yè)在探索發(fā)展、不斷完善過程中形成的一個(gè)

20、重要的內(nèi)生要求。隨著近年來對深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會以及全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的愈發(fā)關(guān)注，企業(yè)社會責(zé)任的重要性也逐漸凸顯出來。積極履行企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)了構(gòu)建社會主義和諧社會這一基本思想。我們所要構(gòu)建的和諧社會是人與人、人與社會、人與自然整體和諧的社會。企業(yè)作為社會中最重要的元素，應(yīng)當(dāng)充分肩負(fù)起相應(yīng)的社會責(zé)任，有必要履行社會責(zé)任并對相關(guān)的社會責(zé)任信息進(jìn)行披露，令各類利益相關(guān)者了解其社會責(zé)任的履行情況。同時(shí)，企業(yè)社會責(zé)任信息的披

21、露可以改善企業(yè)的社會形象，改進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動和社會活動</p><p>　　1 企業(yè)社會責(zé)任的理論</p><p>　　1.1 企業(yè)社會責(zé)任</p><p>　　企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須

22、超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。 </p><p>　　國外對企業(yè)社會責(zé)任的研究較早，1923年，英國學(xué)者Oliver Shelton第一次從學(xué)術(shù)角度提出了“企業(yè)社會責(zé)任”的概念，他把企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任包含道德因素。這種嶄新的思想主張企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對社區(qū)提供的服務(wù)有利于增

23、進(jìn)社區(qū)利益，社區(qū)利益作為一項(xiàng)衡量尺度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)的盈利（Oliver Shelton,1923）。</p><p>　　1953年，Howard R.Bowen里程碑式的著述《商業(yè)人士的社會責(zé)任》被認(rèn)為開啟了企業(yè)社會責(zé)任時(shí)代，書中稱“社會責(zé)任原則”指的是一種思想，商人自愿承擔(dān)社會責(zé)任是改善經(jīng)濟(jì)問題和更好地實(shí)現(xiàn)我們追求的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的可行方法。書中將社會責(zé)任定義為“商人按照社會的目標(biāo)和價(jià)值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的

24、決策、采取理想的具體行動的義務(wù)”（Howard R.Bowen,1953）。Bowen表述的社會責(zé)任的觀點(diǎn)給現(xiàn)代公司社會責(zé)任研究打上了烙印，由于他開創(chuàng)性的研究也被稱為“企業(yè)社會責(zé)任之父”。</p><p>　　1979年，在總結(jié)前人觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，著名學(xué)者Carroll在其論文《公司社會表現(xiàn)的三維概念模型》中構(gòu)建了公司社會表現(xiàn)的三維空間模型，并提出企業(yè)的社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自愿責(zé)任。他對企業(yè)社

25、會責(zé)任的定義是：社會在一定時(shí)期對企業(yè)提出的經(jīng)濟(jì)、法律、道德和慈善期望。他認(rèn)為，四種責(zé)任構(gòu)成是金字塔型結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是基礎(chǔ)，占最大比例，往上一次是法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自愿責(zé)任（Carroll,1979）。Carroll的模型既突出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要地位，也指明了社會責(zé)任的明確內(nèi)容，至今仍被廣泛引用。</p><p>　　在國內(nèi)，對企業(yè)社會責(zé)任的研究還處于起步階段，學(xué)術(shù)界對這方面的界定還不多。主要有以下幾種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)：&

26、lt;/p><p>　　1.1.1 道德責(zé)任說</p><p>　　尤力、王金順認(rèn)為“企業(yè)社會責(zé)任，就是企業(yè)為了自身和社會的健康發(fā)展必須承擔(dān)的法律和道義上的責(zé)任”（尤力；王金順，1990）。屈曉華認(rèn)為“企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)通過企業(yè)制度和企業(yè)行為所體現(xiàn)的對員工、商務(wù)伙伴、客戶（消費(fèi)者）、社區(qū)及國家履行的各種積極義務(wù)和責(zé)任，是企業(yè)對市場和相關(guān)利益群體的一種良性反應(yīng)，也是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的綜合體現(xiàn)。它既

27、有法律、行政等方面的強(qiáng)制義務(wù)，也有道德方面的自愿行為（屈曉華，2003）?！?lt;/p><p>　　1.1.2 社會福利說</p><p>　　王利平、黃江明認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在改善環(huán)境、保護(hù)和增強(qiáng)社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)義務(wù)（王利平；黃江明，1994）。李正，向銳認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在謀求股東利益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會福利的義務(wù)，它是對股東利益最大化這一傳統(tǒng)原則的修正和

28、補(bǔ)充（李正；向銳，2007）。</p><p>　　1.1.3 綜合社會責(zé)任說</p><p>　　趙瓊認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是一個(gè)整體的概念，它既包括基本的社會責(zé)任，也包括高層次的社會責(zé)任，企業(yè)最基本的社會責(zé)任是企業(yè)的法律責(zé)任，包括遵守國家的各項(xiàng)法律，不違背商業(yè)道德，高層次的社會責(zé)任是企業(yè)對社區(qū)、對環(huán)境保護(hù)、對社會公益事業(yè)的支持和捐助（趙瓊，2004）。石廣生強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在關(guān)注利潤的同時(shí)，也必須

29、關(guān)注人力、環(huán)境、資源、市場、社會等因素。這些都是企業(yè)生存、發(fā)展的必備條件，不斷優(yōu)化這些條件和環(huán)境，不僅是社會的責(zé)任，也是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任（石廣生，2006）。</p><p>　　1.1.4 利益相關(guān)者責(zé)任說</p><p>　　公司社會責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度為股東們營利或賺錢作為自己存在的唯一目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他利益相關(guān)者的利益（劉俊海，1999）。李紅玉也

30、認(rèn)為從利益相關(guān)者角度來界定企業(yè)社會責(zé)任是非常有實(shí)用性的。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求股東財(cái)富最大化的同時(shí)，為了滿足利益相關(guān)者的利益而做出的超出法律要求的一系列自愿性活動（李紅玉，2010）。</p><p>　　1.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露</p><p>　　1.2.1 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容</p><p>　　我國對社會責(zé)任信息披露內(nèi)容研究得較晚，顧兆峰在《

31、淺談企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)》一書中，將企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容歸納為參與企業(yè)經(jīng)營活動的各個(gè)集團(tuán)的利益所得、環(huán)境保護(hù)、人力資源開發(fā)、參與公益事業(yè)活動、產(chǎn)品質(zhì)量五個(gè)方面（顧兆峰，1997）。 </p><p>　　劉秀琴認(rèn)為社會責(zé)任信息應(yīng)披露人力資源方面的貢獻(xiàn)、職工福利情況、對所在地區(qū)的貢獻(xiàn)、改善自然環(huán)境方面的活動、企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)、產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)情況、對政府的義務(wù)（劉秀琴，2003）。</p><p

32、>　　陽秋林認(rèn)為我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容除了財(cái)政部公布的經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)指標(biāo)中的社會積累率和社會貢獻(xiàn)率外，還應(yīng)該包括改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)、對社會福利的貢獻(xiàn)、人力資源方面的貢獻(xiàn)、提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)、誠實(shí)信用的商業(yè)道德、企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)（陽秋林，2005）。</p><p>　　馬連福，趙穎在前人研究基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露特點(diǎn)和數(shù)據(jù)采集的可行性，從以下五個(gè)方面來衡量企業(yè)社會責(zé)任信息披露數(shù)量

33、和質(zhì)量，包括產(chǎn)品(質(zhì)量、安全性現(xiàn)狀及將來的管理方案)、環(huán)境保護(hù)(環(huán)境保護(hù)政策、計(jì)劃)、慈善事業(yè)捐助(捐助的對象、金額)、社區(qū)計(jì)劃、顧客滿意(顧客滿意現(xiàn)狀及將來的管理方案)、員工保護(hù)(員工培訓(xùn)、保護(hù)措施、平等的工作機(jī)會、員工福利)六個(gè)指標(biāo)（馬連福；趙穎，2007）。</p><p>　　李正，向銳結(jié)合我國的實(shí)際情況認(rèn)為社會責(zé)任信息披露應(yīng)包括六類信息：環(huán)境問題類、員工問題類、社區(qū)問題類、一般社會問題類、消費(fèi)者類、其他

34、類（李正；向銳，2007）。</p><p>　　1.2.2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露計(jì)量方法</p><p>　　在以往的研究文獻(xiàn)中，企業(yè)社會責(zé)任信息披露的計(jì)量方法共有四種：社會責(zé)任會計(jì)方法、聲譽(yù)評分法、內(nèi)容分析法、指數(shù)法。</p><p>　?。?）社會責(zé)任會計(jì)方法</p><p>　　社會責(zé)任會計(jì)方法是把公司從事社會責(zé)任活動所產(chǎn)生影響的項(xiàng)目

35、納入到正式的會計(jì)系統(tǒng)中，把社會責(zé)任信息分為社會資產(chǎn)、社會負(fù)債、社會成本、社會收益四個(gè)類別，并對它們分別進(jìn)行計(jì)量和披露。Dierkes M.研究德國企業(yè) Stage 公司披露的社會責(zé)任報(bào)告時(shí)，對社會資產(chǎn)、社會負(fù)債分別進(jìn)行了計(jì)量和披露（Dierkes M.,1979）。Epstein M.、Flamholtz E.、McDonough J.J.描述了美國的Abt 聯(lián)合公司在 1973 年編制的社會和財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表、社會和財(cái)務(wù)利潤表；這兩張表

36、全面描述了該公司從事社會責(zé)任活動所產(chǎn)生的社會資產(chǎn)、社會負(fù)債、社會成本、社會收益的信息（Epstein M.;Flamholtz E.;McDonough J.J.,1976）。陳玉清、馬麗麗把企業(yè)社會責(zé)任信息定義為政府所得貢獻(xiàn)率、投資者所得貢獻(xiàn)率、職工所得貢獻(xiàn)率、社會所得貢獻(xiàn)率，分別從這四個(gè)方面來衡量企業(yè)對各個(gè)利益相關(guān)者做出的貢獻(xiàn)（陳玉清；馬麗麗，2005）。</p><p><b>　?。?）聲譽(yù)評分

37、法</b></p><p>　　聲譽(yù)評分法是指向被調(diào)查人發(fā)放問卷，被調(diào)查者對問卷中不同企業(yè)的各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行打分，每個(gè)企業(yè)的最終得分總和就是它的聲譽(yù)分值。這種方法是考察問卷應(yīng)答者從不同的信息渠道，例如公益廣告、公司網(wǎng)站、報(bào)紙、其他媒體等所獲得的企業(yè)社會責(zé)任信息的匯總。目前為止，使用聲譽(yù)評分法的研究者也很少。</p><p><b>　?。?）內(nèi)容分析法</b>

38、</p><p>　　內(nèi)容分析法是對企業(yè)的文件或者報(bào)告進(jìn)行分析，根據(jù)這些文件或者報(bào)告所披露的社會責(zé)任信息的字?jǐn)?shù)、句子數(shù)或者頁數(shù)來衡量企業(yè)的社會責(zé)任信息披露的數(shù)量。一般情況下，研究者使用的文件是公司的年度報(bào)告。Zeghal D.、Ahmed S.A.、Campbell D.、Craven B.、Shrives P.使用字?jǐn)?shù)進(jìn)行了企業(yè)社會責(zé)任信息披露的計(jì)量（Zeghal D.;Ahmed S.A.,1990）（Cam

39、pbell D.;Craven B.;Shrives P.,2003）。Guthrie J.E.、Parker L.D.使用頁數(shù)來計(jì)量企業(yè)社會責(zé)任信息披露（Guthrie J.E.;Parker L.D.,1989）；而Joyce van der Laan Smith, Ajay Adhikari, Rasoul H.Tondkar出于穩(wěn)健性考慮，使用了字?jǐn)?shù)、頁數(shù)、句子數(shù)三種方法（Joyce van der Laan Smith;Aja

40、y Adhikari;Rasoul H.Tondkar,2005）。</p><p><b>　?。?）指數(shù)法</b></p><p>　　企業(yè)社會責(zé)任信息指數(shù)確定過程如下：首先，把公司所披露的企業(yè)社會責(zé)任信息分為大的類別；其次，確定這些大的類別所包括的小的類別；把每個(gè)小類分為定性描述和定量描述兩種情況，并對定性描述和定量描述負(fù)于同等重要的分值；最后對不同小類的得分進(jìn)

41、行匯總，總分就是一個(gè)公司的企業(yè)社會責(zé)任信息披露得分。指數(shù)法在社會責(zé)任信息披露的研究中被普遍采用，例如Singh,D.R.和Ahuja,J.M.、Richardson,A.J.和Welker,M.,Haniffa,R.M.和Cooke,T.E.等都是使用指數(shù)法（Singh,D.R.;Ahuja,J.M.,1981）、（Richardson,A.J.、Welker,M.，2001）、（Haniffa,R.M.;Cooke,T.E.,2005

42、）。Booth,P., Moores, K Mcnamara,R.也認(rèn)為使用指數(shù)法在衡量社會責(zé)任信息披露的研究中較為準(zhǔn)確的一種方法（Booth,P.;Moores;K Mcnamara,R.,1987）。</p><p>　　2 我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露的基本情況</p><p>　　2.1 樣本的選取與數(shù)據(jù)來源</p><p>　　本文隨機(jī)抽取上海證券

43、交易所石化行業(yè)的30家上市公司（見表1），以其2008、2009、2010年的公告全文為獲取信息載體，收集相關(guān)上市公司公告全文信息，按照指數(shù)法確定企業(yè)社會責(zé)任信息披露指數(shù)（CSRDI）。石化行業(yè)對油氣、水、土地等資源的依賴度和環(huán)境敏感度非常高，屬于高消耗、高污染的行業(yè)，由于其生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的特殊性，該行業(yè)在環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、公共關(guān)系等方面承擔(dān)著重大的社會責(zé)任。因此選取石化行業(yè)對研究上市公司社會責(zé)任信息披露更有針對性。CSRDI具體確定

44、過程和量化內(nèi)容如下：企業(yè)社會責(zé)任信息披露的十七個(gè)小類為污染控制、環(huán)境恢復(fù)、節(jié)約能源、廢舊原料回收、有利于環(huán)保的產(chǎn)品、環(huán)境其他；員工健康和安全、員工培訓(xùn)、員工業(yè)績考核、失業(yè)員工的安置、員工其他福利；企業(yè)所在社區(qū)福利；考慮弱勢群體、關(guān)注公共安全和教育、公益或其他捐贈；產(chǎn)品質(zhì)量提高；銀行或債權(quán)人（見表2）。如果上市公司描述性地披露了上述十七大類中得某一類，則分值為1；如果有相應(yīng)的金額披露，則再加1分，即一個(gè)企業(yè)最高得分為34分，最低得分為0分

45、。</p><p>　　表1石化行業(yè)上市公司代碼及名稱</p><p>　　資料來源：上海證券交易所</p><p>　　表2 企業(yè)社會責(zé)任信息披露的具體內(nèi)容描述</p><p>　　資料來源：參考魏麗．我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露的實(shí)證分析[D]．山東：山東大學(xué)2009，并結(jié)合資料和數(shù)據(jù)整理</p><p>　　

46、2.2 研究數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析</p><p>　　2.2.1 2008年-2010年社會責(zé)任信息披露情況的比較</p><p>　　為了更好地比較2008年-2010年各大類社會責(zé)任信息披露的變化趨勢，本文收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總（見表3）。</p><p>　　表3 2008年-2010年CSRI各大類構(gòu)成比例</p><p>　　資料來源：巨潮

47、資訊網(wǎng) 上海證券交易所整理得出</p><p>　　從表3可看出，總體來說，從2008年-2010年，社會責(zé)任信息披露指數(shù)是呈增長的趨勢，可見我國石化行業(yè)上市公司對社會責(zé)任信息的披露越來越重視。下面按照各大類社會責(zé)任信息進(jìn)行具體的分析。</p><p>　　（1）環(huán)境類：可以看出從2008年到2010年，環(huán)境類社會責(zé)任信息不論是分值還是比例都呈現(xiàn)增長的趨勢。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高，

48、人們對環(huán)境質(zhì)量的要求也越來越高，環(huán)保的觀念已經(jīng)開始深入人心，社會對其的關(guān)注度增強(qiáng)，所以企業(yè)的社會責(zé)任信息披露自然而然不能離開這一塊內(nèi)容。許多企業(yè)希望通過對環(huán)境類信息的披露，贏得社會大眾的信賴，從而樹立企業(yè)良好的形象，幫助企業(yè)贏得市場。</p><p>　?。?）員工類：員工類社會責(zé)任信息在分值上有所增長，但是所占比例有所下降，說明員工類問題在企業(yè)社會責(zé)任中被重視的程度下降。其實(shí)這并不是沒有原因的，如今社會的就業(yè)形

49、勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)院校的興起和擴(kuò)招，使得大學(xué)生人數(shù)逐年飛快增長，就業(yè)形態(tài)是“人才多，崗位少”，通常都是幾百人爭一個(gè)崗位。這樣的話，企業(yè)即使待遇條件并不優(yōu)良，人們迫于就業(yè)壓力也會接受，這就導(dǎo)致企業(yè)忽視員工權(quán)益的形勢越來越嚴(yán)重，自然而然，企業(yè)對這一方面的披露也會相應(yīng)減少。</p><p>　?。?）社區(qū)類：社會責(zé)任披露比例總體來說有所增長，但分值還是不太理想，不到2%?？梢娖髽I(yè)對社區(qū)類社會責(zé)任不夠重視，企業(yè)對社區(qū)居民

50、的意識較差，很難與社區(qū)居民團(tuán)體打交道，在這方面還是要進(jìn)一步加強(qiáng)，因?yàn)檫@是影響企業(yè)形象的一個(gè)重要因素。</p><p>　?。?）一般社會類：從分值上來看，一般社會類信息是呈逐年遞增的，但是從所占比例來看是呈逐年遞減的。可見上市公司對這方面的披露總體來說比較詳細(xì)但是重視程度有所下降。</p><p>　?。?）消費(fèi)者類：從分值來看披露消費(fèi)者類社會責(zé)任信息是逐年增長的，但是所占比例有增有減，可

51、見企業(yè)在消費(fèi)者類社會責(zé)任的披露不夠穩(wěn)定，也不夠理想。</p><p>　?。?）其他類：從分值來看其他類社會責(zé)任信息是逐年增長的，但是所占比重有增有減，不是很穩(wěn)定?？梢娖髽I(yè)在維護(hù)維護(hù)供應(yīng)商及銀行債權(quán)人的合法權(quán)益方面做的工作不夠到位。</p><p>　　2.2.2 2010年各類社會責(zé)任信息披露情況對比分析</p><p>　　為了更好地分析具體各小類社會責(zé)任信息披

52、露的情況以及各自所占比重，本文選取2010年的數(shù)據(jù)按照六大類十七大小類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（見表4）。</p><p>　　表4 2010年各類CSRI披露分值</p><p>　　資料來源：巨潮咨詢網(wǎng)、上海證券交易所整理得出。</p><p>　　從表4可以看出在2010年員工類的披露最多，為178。這不難解釋，員工是企業(yè)創(chuàng)造利潤的必要條件之一，與企業(yè)追求的目標(biāo)相符，以人為本

53、的政策觀念越來越深入人心，因此企業(yè)對員工的關(guān)注度較高。其中員工其他福利類和失業(yè)員工的安置披露得較多，主要是現(xiàn)在企業(yè)大多為員工繳納了五險(xiǎn)一金包括失業(yè)保險(xiǎn)金。而 培訓(xùn)披露地最少，可見企業(yè)不夠重視對員工的培訓(xùn)。</p><p>　　居于第二位的是一般社會類，為119。其中關(guān)注公共安全和教育分值最高為58，可見多數(shù)企業(yè)都能積極繳納教育費(fèi)附加；公益或其他捐贈分值也較高，為54，這主要由于我國捐贈一般是強(qiáng)制性的，非自愿的行為

54、，再者我國的公益活動相對途徑比較少，捐贈成為企業(yè)增加企業(yè)形象、個(gè)人形象的手段之一。所以捐贈的問題突出，披露的數(shù)量自然就會較多。考慮弱勢群體的利益分值很低僅為7，可見我國企業(yè)對弱勢群體的關(guān)注度不夠。</p><p>　　環(huán)境類分值為91，居于第三。近年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高，人們對環(huán)境質(zhì)量的要求也越來越高，企業(yè)也越來越重視對環(huán)境問題的披露。節(jié)約能源和廢舊原料回收披露地較多，大多企業(yè)都能積極開展節(jié)能減排工作

55、，加強(qiáng)對三廢的治理和循環(huán)利用，這點(diǎn)是值得肯定的。但是污染控制和環(huán)境恢復(fù)披露得不夠理想，可見企業(yè)對已經(jīng)造成的環(huán)境問題缺乏補(bǔ)救的措施，不能很好地控制污染，這些方面有待加強(qiáng)。另外有利于環(huán)保的產(chǎn)品和環(huán)境其他披露地也較少，可見企業(yè)產(chǎn)品沒能充分考慮綠色環(huán)保，沒能積極取得環(huán)境管理體系認(rèn)證。</p><p>　　消費(fèi)類分值為52，居于第四。企業(yè)生存的目的就是盈利，消費(fèi)者是最大的利潤來源，企業(yè)必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，贏

56、得更多消費(fèi)者的信賴，才能立于不敗之地。但是從披露情況來看，企業(yè)對這方面的披露不夠詳細(xì)，大多只是進(jìn)行了描述性的披露，沒有披露相應(yīng)的數(shù)據(jù)，這方面有待加強(qiáng)。</p><p>　　其他類分值較低，為27，可見企業(yè)在維護(hù)銀行及債權(quán)人的權(quán)益方面的工作做得不夠到位。</p><p>　　社區(qū)類分值最低，僅為8?？梢娖髽I(yè)對社區(qū)關(guān)注相對較少，原因是我國社區(qū)的力量有限，社區(qū)民主意識較差，企業(yè)很難和以社區(qū)為代表

57、的團(tuán)體打交道。另外社區(qū)一般代表政府的力量，企業(yè)談判力量較為薄弱。</p><p>　　3 我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露影響因素的實(shí)證研究</p><p><b>　　3.1 研究假設(shè)</b></p><p>　　3.1.1 企業(yè)規(guī)模</p><p>　　企業(yè)規(guī)模是信息披露研究中常見的變量，委托代理理論認(rèn)為所有權(quán)和

58、經(jīng)營權(quán)分離會產(chǎn)生代理成本，大規(guī)模的企業(yè)要承擔(dān)更高的代理成本，因此要增加信息披露。此外，企業(yè)規(guī)模經(jīng)常被當(dāng)作公眾可見度的替代變量，相比規(guī)模小的企業(yè)，規(guī)模大的企業(yè)更加容易引起公眾的注意，政府對其的關(guān)注度也更高，像價(jià)格管制、社會責(zé)任都是政府重視的方面。因此大規(guī)模企業(yè)更傾向于采取戰(zhàn)略措施以減少政治成本。另外，大規(guī)模企業(yè)具有更大的社會影響，更強(qiáng)的市場導(dǎo)向和更多的分析師跟隨，這些都促使其披露更多的信息。因此，本文提出假設(shè)：</p>&l

59、t;p>　　假設(shè)1：在其他條件不變的情況下，企業(yè)的社會責(zé)任信息披露水平和企業(yè)規(guī)模正相關(guān)。</p><p>　　3.1.2 盈利狀況 </p><p>　　當(dāng)企業(yè)盈利狀況良好時(shí)，管理層可以更加靈活地使用資金，將其投入社會責(zé)任項(xiàng)目。Hooghiemstra發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任信息的披露受到企業(yè)社會績效的影響，社會績效高的企業(yè)會披露更多的社會責(zé)任信息，這意味著企業(yè)偏好披露“好消息”，但不愿意報(bào)

60、告“壞消息”，企業(yè)社會責(zé)任信息披露在很大程度上帶有“自我贊美”的印跡（Hooghiemstra，2000）。企業(yè)往往希望表現(xiàn)出應(yīng)有的社會責(zé)任感，而他們對社會責(zé)任活動的投入和執(zhí)行情況往往受到企業(yè)可用資源的約束，好的盈利狀況也是企業(yè)可用資源之一。因此，盈利狀況好的企業(yè)更有能力承擔(dān)更多的社會責(zé)任，相應(yīng)地也會披露更多的社會責(zé)任信息。本文提出假設(shè)：</p><p>　　假設(shè)2：在其他條件不變的情況下，企業(yè)的社會責(zé)任信息披露

61、水平與盈利狀況正相關(guān)。</p><p>　　3.1.3 財(cái)務(wù)杠桿</p><p>　　企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿率越高，管理層和股東從債權(quán)人那里轉(zhuǎn)移的財(cái)富也越多，相應(yīng)地，代理成本也越高(Jensen;Meckling, 1976)。因此，財(cái)務(wù)杠桿率高的企業(yè)傾向于披露更多的信息以滿足債權(quán)人的信息需求，并讓債權(quán)人相信企業(yè)不會違背債務(wù)契約。另外，財(cái)務(wù)杠桿率反映了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)水平，擁有高財(cái)務(wù)杠桿率的企業(yè)，還受到

62、債權(quán)人以外的其他利益相關(guān)者的關(guān)注，如供應(yīng)商和員工。社會責(zé)任信息的披露可以增加他們對企業(yè)的信心，并將其注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)以外的方面，如企業(yè)對資源環(huán)境的保護(hù)、對員工福利的重視。而企業(yè)與利益相關(guān)者之間保持良好的關(guān)系，有助于企業(yè)持續(xù)地、穩(wěn)定地經(jīng)營，避免資金鏈條的斷裂。因此，本文提出如下假設(shè)：</p><p>　　假設(shè)3：在其他條件不變的情況下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平與財(cái)務(wù)杠桿率正相關(guān)。 </p>&

63、lt;p>　　3.1.4 獨(dú)立董事比例</p><p>　　董事會中的獨(dú)立董事被看作是監(jiān)控經(jīng)理人員行為的一種工具，他們將導(dǎo)致公司自愿披露更多的信息，包括企業(yè)的社會責(zé)任信息。Forke認(rèn)為，董事會中獨(dú)立董事的比例越高,就越能加強(qiáng)對財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量的監(jiān)控,并且會減少經(jīng)理人員保留信息而獲得的好處（Forke，1992）。因此本文提出假設(shè)：</p><p>　　假設(shè)4：:在其他條件不變的情況

64、下，企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平與獨(dú)立董事比例正相關(guān)。</p><p><b>　　3.2 研究變量</b></p><p>　　本文采用企業(yè)社會責(zé)任信息披露指數(shù)（CSRI）作為因變量，用以衡量企業(yè)社會責(zé)任信息的披露水平。依照3.1中的研究假設(shè)，本文的自變量包括企業(yè)規(guī)模、盈利狀況、財(cái)務(wù)杠桿和獨(dú)立董事比例。企業(yè)規(guī)模用總資產(chǎn)的自然對數(shù)來衡量，盈利狀況用凈資產(chǎn)收益率來衡量，財(cái)務(wù)

65、杠桿用資產(chǎn)負(fù)債率來衡量，獨(dú)立董事比例則為獨(dú)立董事占董事會人數(shù)的比值?，F(xiàn)將各變量的名稱及相關(guān)說明列為表5，如下所示。</p><p>　　表5 各變量相關(guān)說明</p><p><b>　　續(xù)表</b></p><p>　　資料來源：自行整理得出</p><p><b>　　3.3 模型構(gòu)建</b>&l

66、t;/p><p>　　CSRI=a+b1（Inasset）+b2（roe）+b3（lev）+b4（indper）+e</p><p>　　其中，CSRI=企業(yè)社會責(zé)任信息披露指數(shù)；a=常數(shù)；Inasset=企業(yè)規(guī)模，用總資產(chǎn)的自然對數(shù)來代替；roe=盈利狀況，用凈資產(chǎn)收益率來代替；lev=財(cái)務(wù)杠桿，由資產(chǎn)負(fù)債率來代替；indper=獨(dú)立董事比例，等于獨(dú)立董事人數(shù)占董事會總?cè)藬?shù)的比值；e=未知因

67、素。</p><p><b>　　3.4 實(shí)證分析</b></p><p>　　3.4.1 相關(guān)性分析</p><p>　　在進(jìn)行回歸分析之前，要對各變量進(jìn)行相關(guān)性分析，以檢驗(yàn)各變量之間是否存在嚴(yán)重的多重共線性問題。本文對各變量進(jìn)行相關(guān)性分析結(jié)果如表6。</p><p>　　表6 皮爾遜相關(guān)系數(shù)</p>&

68、lt;p>　　資料來源：根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)資料通過spss17.0整理得出</p><p>　　由表6可以看出，總資產(chǎn)的自然對數(shù)和凈資產(chǎn)收益率之間的相關(guān)系數(shù)為0.144，與資產(chǎn)負(fù)債率之間的相關(guān)系數(shù)為0.411，與獨(dú)立董事比例之間的相關(guān)系數(shù)為-0.249。凈資產(chǎn)收益率與資產(chǎn)負(fù)債率之間的相關(guān)系數(shù)為-0.017，與獨(dú)立董事比例之間的相關(guān)系數(shù)為-0.128。資產(chǎn)負(fù)債率與獨(dú)立董事比例之間的相關(guān)系數(shù)為-0.019。根據(jù)研究

69、表明，解釋變量之間的系數(shù)只要沒有超過0.8或0.9，就不會對多元回歸分析產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)規(guī)模與盈利狀況、財(cái)務(wù)杠桿以及獨(dú)立董事比例的相關(guān)關(guān)系對多元回歸分析結(jié)果的解釋力不會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。</p><p>　　3.4.2 描述性統(tǒng)計(jì)</p><p>　　表7 各個(gè)變量的描述性統(tǒng)計(jì)</p><p>　　資料來源：巨潮資訊網(wǎng)、和訊網(wǎng)</p><p>

70、;　　從表7中看出樣本量為90，總資產(chǎn)自然對數(shù)極小值為19.66，極大值為24.14，均值為21.8311，標(biāo)準(zhǔn)差為1.11872。凈資產(chǎn)收益率極小值為-0.45，極大值為0.56，均值為0.0479，標(biāo)準(zhǔn)差為0.124。資產(chǎn)負(fù)債率極小值為0.06，極大值為0.75，均值為0.4820，標(biāo)準(zhǔn)差為0.18141。獨(dú)立董事比例極小值為0.21，極大值為0.43，均值為0.3218，標(biāo)準(zhǔn)差為0.03891。社會責(zé)任信息披露指數(shù)極小值為5，極大

71、值為24，均值為13.7111，標(biāo)準(zhǔn)差為4.16309。</p><p>　　3.4.3 回歸分析</p><p>　　本文將數(shù)據(jù)導(dǎo)入spss軟件進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表8所示。</p><p><b>　　表8 回歸分析結(jié)果</b></p><p><b>　　續(xù)表</b></p>&

72、lt;p>　　資料來源：根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)資料通過spss17.0整理得出</p><p>　　若sig<0.1表示變量通過了檢驗(yàn)。從上述表格中可以看出總資產(chǎn)的自然對數(shù)sig=0.000，凈資產(chǎn)收益率sig=0.007，均小于0.1，所以只有這兩個(gè)變量通過了檢驗(yàn)。剔除顯著性較差的變量indper后再進(jìn)行回歸分析結(jié)果如表9所示。</p><p><b>　　表9 回歸分析結(jié)

73、果</b></p><p>　　資料來源：根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)資料通過spss17.0整理得出</p><p>　　再次剔除顯著性不強(qiáng)的變量lev，結(jié)果如表10所示。</p><p>　　表10 回歸分析結(jié)果</p><p>　　資料來源：根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)資料通過spss17.0整理得出</p><p>　　根據(jù)表

74、10可得出回歸方程：CSRDI=-35.667+2.246（Inasset）+7.342（roe）</p><p>　　可見，企業(yè)規(guī)模和盈利狀況是影響企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平的主要因素，符合假設(shè)1和假設(shè)2。而企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿和獨(dú)立董事比例對企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平的影響不大，假設(shè)3和假設(shè)4不成立。</p><p>　　企業(yè)規(guī)模對企業(yè)社會責(zé)任信息披露有顯著的正面影響可以從政治經(jīng)濟(jì)理論和正當(dāng)性理論

75、等多個(gè)角度進(jìn)行解釋。首先，相比小規(guī)模企業(yè)，規(guī)模較大的企業(yè)具備更多的人力、物力資源和更有利的條件去收集、分析處理和報(bào)告社會信息，信息披露的成本往往更低。其次，大規(guī)模企業(yè)受到公眾、政府和整個(gè)社會更多的關(guān)注和審視，承擔(dān)著更多的壓力和政治成本，因此其傾向于通過披露社會責(zé)任信息解除社會受托責(zé)任或緩解各方的壓力。另外，特別是像我國的大型企業(yè)由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，相較于資本主義國家的企業(yè)承擔(dān)著更高的政治成本，社會公眾、權(quán)力機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)組織對大規(guī)模企業(yè)

76、有著更高的社會期望和要求，企業(yè)需要通過社會責(zé)任信息披露讓這些有關(guān)的利益方面相信企業(yè)履行了社會職責(zé)，證明企業(yè)的存在是正當(dāng)?shù)?、合法的，從而獲取企業(yè)生存所需的資源。</p><p>　　企業(yè)盈利狀況的替代變量——凈資產(chǎn)收益率對企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況有顯著的正向影響，這與假設(shè)2是相符的。首先當(dāng)企業(yè)整體盈利狀況較好時(shí)，管理層可以更靈活地使用各種資源用于社會責(zé)任項(xiàng)目。其次，企業(yè)管理層也愿意披露更加豐富詳細(xì)的信息來展現(xiàn)企業(yè)的

77、業(yè)績，以維護(hù)或提升自己的地位和薪酬待遇。另外，企業(yè)通過披露社會責(zé)任信息向所有者解釋用于社會責(zé)任活動的資金的使用情況，社會項(xiàng)目的運(yùn)行效果以及其隱性或長期收益，通過和其他利益相關(guān)者信息交流溝通提升管理層的社會地位和聲譽(yù)，表現(xiàn)企業(yè)的卓越性。</p><p>　　財(cái)務(wù)杠桿也表現(xiàn)出正面的影響，但并不顯著。說明在我國，企業(yè)利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任信息披露行為的影響十分有限。在我國與政府存在密切聯(lián)系的國有企業(yè)往往更容易取得借貸

78、資金或得到上市融資的機(jī)會，這些企業(yè)雖然通常承擔(dān)了比一般企業(yè)更多的社會責(zé)任，但可能并沒有通過企業(yè)年度報(bào)告形式將其承擔(dān)的責(zé)任充分披露，其可能采用了其它的途徑向政府等權(quán)力機(jī)構(gòu)匯報(bào)履責(zé)情況。而機(jī)制不健全的銀行，自身對企業(yè)社會責(zé)任信息的需求較低，這可能也是為什么財(cái)務(wù)杠桿變量的解釋作用不顯著的原因。</p><p>　　獨(dú)立董事比例對上市公司社會責(zé)任信息披露的不顯著影響則可能是由于獨(dú)立董事制度在我國的實(shí)施存在很多問題，比如獨(dú)

79、立董事“不獨(dú)立”，目前我國獨(dú)立董事的提名、聘任、權(quán)利等都由主要管理者和大股東說了算，并且獨(dú)立董事沒有授予實(shí)質(zhì)的權(quán)利，無法發(fā)揮對控股股東和執(zhí)行董事的監(jiān)督作用。盡管董事會中獨(dú)立董事比例的增大但并沒有監(jiān)控經(jīng)理層的機(jī)會主義行為，也沒有促進(jìn)經(jīng)理層自愿披露更多的信息。</p><p>　　4 存在的問題和解決措施</p><p>　　4.1我國石化行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露存在的問題</p&g

80、t;<p>　　在我國，企業(yè)社會責(zé)任起步較晚，整個(gè)社會對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識較為籠統(tǒng)，企業(yè)社會責(zé)任意識還沒被普遍社會成員所接受和認(rèn)同，因此，在我國企業(yè)社會責(zé)任在發(fā)展過程中存在著許多問題，通過筆者對我國30家石化行業(yè)上市公司的統(tǒng)計(jì)分析，可以歸納為以下幾點(diǎn)： </p><p>　?。?）上市公司自愿披露社會責(zé)任報(bào)告的意識不強(qiáng)。2008年，30家上市公司中僅有7家披露了獨(dú)立的社會責(zé)任報(bào)告；2009年，僅有9

81、家披露了獨(dú)立的社會責(zé)任報(bào)告；2010年，有10家披露了獨(dú)立的社會責(zé)任報(bào)告。雖然三年來數(shù)目有所增加，但總的來說還是不夠多。</p><p>　?。?）社會責(zé)任信息披露不充分。多數(shù)上市公司對員工類和一般社會類社會責(zé)任信息的披露較詳細(xì)，而對其他方面披露不多，存在兩級分化的現(xiàn)象。</p><p>　?。?）上市公司披露的社會責(zé)任信息中文字描述較多，而貨幣性披露不夠。比如社區(qū)類、消費(fèi)者類和其他類社會

82、責(zé)任信息，大多進(jìn)行了描述性的披露，而貨幣性披露幾乎沒有。</p><p>　　(4)信息披露沒有落到實(shí)處。很多上市公司僅僅是單純地對信息進(jìn)行披露，沒有充分利用這些信息為各利益關(guān)系人服務(wù)，使得信息披露流于形式，沒有落到實(shí)處。</p><p>　　4.2解決我國企業(yè)社會責(zé)任問題的對策</p><p>　　為促進(jìn)公司實(shí)施更多的社會責(zé)任活動，提高社會責(zé)任信息披露質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企

83、業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本文提出如下對策：</p><p>　?。?）加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任立法工作，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識。政府一方面應(yīng)促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任立法工作，建立和完善一套關(guān)于社會責(zé)任的法律法規(guī)體系，強(qiáng)制企業(yè)承擔(dān)法律所賦予的社會責(zé)任，披露所從事的社會責(zé)任活動。另一方面，政府可以利用稅收、金融、財(cái)政等方面的政策有意識的引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，對履行社會責(zé)任較好的企業(yè)給與更多的優(yōu)待政策，對無視社會責(zé)任的企業(yè)給與公開披露

84、，促進(jìn)企業(yè)自覺披露相關(guān)的社會責(zé)任信息。</p><p>　?。?）加強(qiáng)證券交易所的推動作用，建立強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的公司社會責(zé)任信息披露制度。上海證券交易所 2008年5月14日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知》，鼓勵(lì)上交所上市公司積極履行社會責(zé)任，并要求其中的三類公司必須編制社會責(zé)任報(bào)告，與年報(bào)全文同時(shí)在指定網(wǎng)站上披露，研究發(fā)現(xiàn)這些公司的社會責(zé)任報(bào)告披露的信息比較充分，質(zhì)量較高。由此可見，強(qiáng)制性

85、披露的要求能夠極大的促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任信息的披露。同時(shí)，證券交易所應(yīng)繼續(xù)鼓勵(lì)上市公司建立社會責(zé)任制度，自愿性披露社會責(zé)任信息，并定期對其履行情況進(jìn)行評價(jià)。</p><p>　　（3）合理界定企業(yè)社會責(zé)任范疇，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任信息披露的具體內(nèi)容。如果企業(yè)不知道應(yīng)該披露什么，即使有披露社會責(zé)任信息的良好愿望，也不可能披露有意義的信息。目前我國關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任信息披露的具體內(nèi)容，雖然尚無統(tǒng)一的規(guī)定，但借鑒國內(nèi)外學(xué)者的

86、研究，企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容至少應(yīng)包括：對員工的責(zé)任、對環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約利用的責(zé)任、對企業(yè)所在社區(qū)的責(zé)任、對一般社會問題的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對銀行或債權(quán)人的責(zé)任。</p><p><b>　　結(jié) 論</b></p><p>　　首先，本文在參考大量國內(nèi)外有關(guān)社會責(zé)任信息披露文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，闡述了企業(yè)社會責(zé)任的理論，并對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容和計(jì)量方法進(jìn)行了界定。&

87、lt;/p><p>　　然后，本文隨機(jī)抽取上海證券交易所石化行業(yè)的30家上市公司作為研究對象，收集上市公司2008年—2010年公告全文中披露的社會責(zé)任信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我國石化行業(yè)上市公司2008年—2010年披露的社會責(zé)任信息總體呈增長的趨勢，但上市公司自愿披露社會責(zé)任報(bào)告的意識普遍不強(qiáng)。六大類七小類社會責(zé)任信息中，員工類和一般社會類披露得較詳細(xì)，其次是環(huán)境類和消費(fèi)者類，而社區(qū)類披露得最少。</p&

88、gt;<p>　　最后，本文以企業(yè)社會責(zé)任信息披露指數(shù)（CSRI）為因變量，以企業(yè)規(guī)模、盈利狀況、財(cái)務(wù)杠桿和獨(dú)立董事比例為自變量建立模型，導(dǎo)入spss軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)和回歸分析，結(jié)果表明企業(yè)規(guī)模和盈利狀況是影響企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平的主要因素，而財(cái)務(wù)杠桿和獨(dú)立董事比例對其影響不大。</p><p>　　在未來，如何更科學(xué)、合理地進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)信息的披露仍將是進(jìn)一步研究的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)我們也應(yīng)清

89、醒地認(rèn)識到社會責(zé)任信息披露體系的建立不可能一步到位的，需要企業(yè)、政府、勞動者等多方面的努力與配合，通過規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)公眾和企業(yè)的社會責(zé)任意識，逐步提高會計(jì)人員的社會責(zé)任和技術(shù)水平，才能促進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系的建立和完善。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]李正.企業(yè)社會責(zé)任信息披露影響因素

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