人力資本外流對我國經濟增長的影響分析.pdf

1、隨著全球化經濟發(fā)展和全球化競爭的深化，每個國家持續(xù)發(fā)展的瓶頸環(huán)節(jié)和深層次的問題發(fā)生了深刻的變化，國際稀缺資源在優(yōu)化配置過程中，人力資本(特別是優(yōu)秀的人力資本)已經成為世界上最稀缺的資源。而目前中國大量的人力資本外流到國外或者外資企業(yè)，這給我國的經濟發(fā)展造成了很大的影響。 本文將人力資本外流分為兩類，即流出國門的人力資本(主要是留學生)與流入外資企業(yè)的人力資本。并運用數(shù)據分析和實證分析相結合的方法，對我國人力資本外流與經濟增長的關

2、系進行了闡述。文章首先對人力資本與經濟增長理論進行了分析，包括人力資本的投資、流轉機制與經濟增長的關系，以及流失主體間政策制定的博弈分析。在理論分析的基礎上，從流出國門和流入外資企業(yè)兩方面，對我國人力資本外流的現(xiàn)狀做了系統(tǒng)分析，得到人力資本外流的結構、特點及趨勢。同時為了印證人力資本外流與我國經濟增長的關系，采用了索洛增長方程衍生出的計量模型，對1985—2006年的中國相關經濟數(shù)據進行回歸分析，得到人力資本的產出彈性為0.7，也就是人