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文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái)，越來(lái)越多的組織為規(guī)范管理，提升組織形象，增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)或正準(zhǔn)備通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系等國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。然而，如果各個(gè)管理體系同時(shí)獨(dú)立運(yùn)行于一個(gè)組織中，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致工作接口的矛盾、組織資源的浪費(fèi)、管理效率的降低、體系運(yùn)行的協(xié)調(diào)成本及審核成本的增加。因此，對(duì)于那些想同時(shí)滿足顧客及其他相關(guān)方面要求的組織而言，整合型管理體系的構(gòu)建和運(yùn)行就極具吸引力。
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