棗莊市青年就業(yè)研究.pdf

1、青年就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)世界性難題，也是我國(guó)改革進(jìn)程中的一個(gè)突出的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。本文想就棗莊市青年就業(yè)的現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行系統(tǒng)的分析和研究。本文在這里所研究的青年就業(yè)，是一個(gè)“大就業(yè)”的概念，既包括青年的初次就業(yè)，也包括下崗青年的再就業(yè)。本文將青年的年齡界定為16～34歲。這個(gè)青年群體，既有大學(xué)生畢業(yè)后的待就業(yè)群體，也有破產(chǎn)企業(yè)下崗青工的再就業(yè)群體，還有村青年富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)群體。 棗莊市是典型的“因煤而興、因煤而建”的資源性城市。近

2、年來(lái)，隨著作為城市經(jīng)濟(jì)支柱的煤炭資源的逐漸枯竭，眾多煤礦關(guān)停，有近1.2萬(wàn)余青年職工下崗待業(yè)。同時(shí)，棗莊市青年人數(shù)所占比重較大。青年就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為了棗莊市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中面臨的最具有挑戰(zhàn)性的難題之一。青年已成為就業(yè)的重點(diǎn)群體，從一定意義上說(shuō)，棗莊的就業(yè)問(wèn)題就是一個(gè)青年問(wèn)題。為此，本文通過(guò)人力資源市場(chǎng)對(duì)青年就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了深度分析以及對(duì)棗莊市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為取向的進(jìn)行了調(diào)查研究，指出了影響青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的三大因素：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展因素、青年個(gè)體素

3、質(zhì)因素以及就業(yè)服務(wù)因素。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，工作定位就是“為黨政分憂、為青年解難”。近年來(lái)，棗莊團(tuán)市委針對(duì)青年就業(yè)難的問(wèn)題，開(kāi)展了“青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，其子項(xiàng)目“訂單式培訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)自助餐”和“學(xué)士后流動(dòng)站”已經(jīng)形成了較好的運(yùn)作模式。在此基礎(chǔ)上，從共青團(tuán)組織服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的視角，提出了促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”模型，開(kāi)辟青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，從實(shí)踐上為棗莊青年就業(yè)提供了支持。通過(guò)以上的分析研究，站在政府角度上，提出了建立