我國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的保障措施研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的發(fā)展問題依舊是各國不能掉以輕心的大事。中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展對我國經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要，而發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟離不開農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的發(fā)展壯大。而解決現(xiàn)行農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的各種問題，關(guān)鍵是在穩(wěn)定農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的同時完善其保障制度，促進其發(fā)展。本文以“我國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的保障措施研究”為題，目的是創(chuàng)新和完善農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍保障措施，激勵其發(fā)展，達到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展所要求的水平，發(fā)揮

2、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中所應(yīng)發(fā)揮的作用。 本文根據(jù)我國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的現(xiàn)狀，分析了我國當(dāng)前農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍所存在的諸多問題：如人才流失比較嚴重，數(shù)量減少，農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才短缺；農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍專業(yè)機構(gòu)不合理；農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的地域分布也極不合理；農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)比較低等。接著，論文從農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的外部環(huán)境、內(nèi)部運行、思想認識等方面對我國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍諸多問題的影響因素做出較深

3、層次和較全面的分析，認為其原因主要是由于人們的人才觀念比較滯后、長期傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的限制、地域經(jīng)濟發(fā)展的不平衡、人才政策不力、用人機制不健全、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才缺乏適當(dāng)?shù)墓ぷ髌脚_等因素造成的。 最后，本文就我國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍的發(fā)展與壯大的具體措施提出了自己的見解，作者認為要發(fā)展、壯大農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍就要采取以下措施：一是要搭建農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展的政策平臺，其中包括要樹立正確的人才觀，改革和完善分配制度，堅持和完善