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文檔簡(jiǎn)介
1、本文從我國(guó)目前的失業(yè)狀況著手,對(duì)失業(yè)存在的類型、原因以及社會(huì)影響進(jìn)行分析。對(duì)于造成高增長(zhǎng)與高失業(yè)并存的種種原因,本文認(rèn)為主要包括總量之因、體制之因、結(jié)構(gòu)之因、技術(shù)之因、周期之因、觀念之因、素質(zhì)之因、輸出之因、外力之因、國(guó)企之因和過(guò)度勞動(dòng)之因。文章對(duì)過(guò)度勞動(dòng)造成的就業(yè)崗位的擠占程度重點(diǎn)研究。過(guò)度勞動(dòng)即為人力資源較長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)度使用,本文將首先對(duì)過(guò)度勞動(dòng)的概念進(jìn)行界定,對(duì)其存在的形式、存在的行業(yè)進(jìn)行分析、對(duì)就業(yè)人員超時(shí)勞動(dòng)的現(xiàn)象分地區(qū)和行業(yè)進(jìn)
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