江西省宜春市汽車配件貿(mào)易公司薪酬體系研究.pdf

1、分類號：F404.2密級：論文編號：2007460101116貴州大學(xué)2009屆碩士研究生學(xué)位論文江西省宜春市汽車配件貿(mào)易公司薪酬體系研究學(xué)科專業(yè)：工商管理研究方向：人力資源導(dǎo)師：秦黎教授研究生：張瑜中國﹒﹒﹒﹒貴州﹒﹒﹒﹒貴陽2009年12月I目目目目錄錄錄錄摘要……………………………………………………………………………IIISummary……………………………………………………………………………IV1緒論……………………………………

2、…………………………………………11.1研究的背景及意義…………………………………………………………11.2研究方法及思路……………………………………………………………21.3研究的主要內(nèi)容……………………………………………………………32薪酬體系設(shè)計基本理論綜述……………………………………………………52.1薪酬概述……………………………………………………………………52.2薪酬理論……………………………………………………………………

3、82.3激勵理論……………………………………………………………………92.4薪酬制度…………………………………………………………………102.5薪酬體系發(fā)展的總趨勢…………………………………………………113宜春市汽車配件貿(mào)易公司薪酬體系現(xiàn)狀………………………………………143.1宜春市汽車配件貿(mào)易公司現(xiàn)狀……………………………………………143.2公司原有薪酬體系分析…………………………………………………163.3公司原有薪酬體系的評

4、價………………………………………………173.4外部勞動力薪酬水平調(diào)查………………………………………………224公司薪酬體系設(shè)計的完善與構(gòu)建………………………………………………244.1公司薪酬體系設(shè)計………………………………………………………244.2薪酬策略選擇……………………………………………………………284.3宜春市汽車配件貿(mào)易公司薪酬體系設(shè)計………………………………295公司薪酬方案實施效果……………………………………………