廣元市中小型國有企業(yè)改制模式研究.pdf

1、我國國有企業(yè)改革始于1978年黨的十一屆三中全會提出的改革開放，三十年來國有企業(yè)改革的研究與實踐不斷深化。自二十世紀八十年代中后期對國有中小企業(yè)進行股份合作制改革試點，此時國有企業(yè)改制的概念開始出現(xiàn)。黨的十四大明確將建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的目標。十六大以后，國有企業(yè)改革的方向更加明確，即國有企業(yè)改革是以產(chǎn)權制度改革為核心，建立以現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構為特征的股權多元化的股份制企業(yè)。迄今為止，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度進行企業(yè)改制的研究

2、理論的宏觀的研究較多，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)地級市中小企業(yè)改制的具體問題研究較少。
　　在前人關于國企改革研究基礎上，以理論和實例分析相結合的方法對四川省廣元市國有企業(yè)改制模式進行研究評價。主要內容如下：闡述國企改革相關概念，對我國國有企業(yè)的改革歷史進行回顧，分析國有企業(yè)改革過程中面臨的諸多課題，包括優(yōu)化國有經(jīng)濟結構課題、產(chǎn)權制度課題、職工安置課題、政企關系課題；介紹四川省廣元市國有企業(yè)改革的基本情況，闡述國企改革的歷程、疑難問題的處置辦