基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是20世紀(jì)20年代以來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)和哲學(xué)等諸多學(xué)科共同研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入和以人為本社會(huì)價(jià)值觀念的強(qiáng)化，國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變成一種具體行動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的國(guó)際趨勢(shì)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。以SA8000為主導(dǎo)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)自出臺(tái)后，在全球企業(yè)特別是跨國(guó)公司中逐漸普及，并將其作為對(duì)供應(yīng)鏈中各企業(yè)的硬性要求，在一定程度上起到了“貿(mào)易壁壘”的作用。

2、
　　 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)國(guó)際化參與程度越來(lái)越高。不僅有大量的企業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易，使我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易依存度越來(lái)越高，而且一些實(shí)力強(qiáng)勁的企業(yè)紛紛走出國(guó)門，在海外建廠投資，實(shí)施了“走出去”戰(zhàn)略。然而，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念引入中國(guó)的時(shí)間較短，使得我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失成為了‘制約我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。如何通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，是本

3、文研究的主要意義。
　　 本文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了簡(jiǎn)要綜述，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及其內(nèi)涵的演變、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要驅(qū)動(dòng)力，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展情況。第二部分主要研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，也是本文的核心部分。首先對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧，然后從各方面探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的作用。作為對(duì)第二節(jié)的支撐，第三節(jié)介紹了中外各學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的實(shí)證研究狀況。第四節(jié)結(jié)合我國(guó)國(guó)情，分析了企業(yè)